“刚才看的警示教育片让我内心受到了极大的触动，今后我一定时常检视自己，做到不义之财不拿、不当之利不得、不法之事不为。”日前，一位新任副科级年轻领导干部在培训后感慨道。

近期，迁安市纪委监委针对全市80余名新任副科级年轻领导干部开设廉政教育课。通过对重点领域、关键岗位领导干部典型案例进行深度剖析，将警钟精准敲在新任领导干部心上，进一步增强其纪律意识和规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线。

该市纪委监委高度重视年轻干部的教育管理和监督，坚持在年轻干部成长“黄金期”做到抓早抓小“治未病”，全链条护航年轻干部健康成长。结合年轻干部思想动态、成长经历等实际情况，量身定制警示教育套餐，通过任前廉政谈话、党纪法规知识测试、观看警示教育片、参观警示教育基地、讲授廉政教育课等方式，常态长效开展警示教育，让年轻干部及时揽镜自照，自觉提升定力。今年以来，共对122名新提拔干部进行任前警示教育；开设廉政课堂10期，覆盖新任副科级领导干部、90后青年干部、选调生等300余名。

同时，该市纪委监委还根据年轻干部所处部门职能特点、岗位廉政风险点等开展日常监督，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒，让年轻干部真正把廉洁自律意识内化于心、外化于行，达到再教育、再鞭策的效果。

“护航年轻干部成长，既要惩治于已然，又要防范于未然。我们将把严管和厚爱结合起来，将教育管理监督贯穿年轻干部成长全过程，帮助其在严管下成长、在磨砺中成才。”该市纪委监委相关负责人表示。