近年来，芦台经济开发区纪检监察工委把年轻干部教育管理监督作为重中之重，充分发挥廉洁教育基础作用，引导年轻干部增强遵纪守法意识和拒腐防变能力，护航年轻干部行稳致远。

紧盯学习教育，培育廉洁意识。依托全区“铸魂、学法、守纪、知行”青年干部提质培训班，将廉洁教育贯穿始终。用好区、镇、街道廉洁文化驿站，坚持每周开展“沉浸式”廉政学习，以身边事教育身边人。今年以来，共开展廉政学习11次，受教育党员干部104人次。

紧盯关键节点，加强靶向监督。聚焦年轻干部提拔任用和交流轮岗等关键时期，推动落实履职廉政谈话和任前廉政谈话等制度；每逢重要节假日，采取明察暗访、提示提醒、严肃查处等方式，让年轻党员干部时刻紧绷纪律这根弦，做到监督常在、形成常态；关注年轻干部“八小时外”表现，形成完备有效的八小时之内“工作圈”、八小时之外“生活圈”内控机制和管理体系。

紧盯分层分类，开展警示教育。以党纪学习教育为契机，组织全区6个党委的年轻干部、关键岗位人员共计137人观看警示教育片，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，引导年轻干部时刻保持清醒头脑，敬畏党纪国法，走稳成长之路。