“非常感谢纪委同志的帮助，被拖欠的工资终于拿到了!”近日，路南区广场街道纪工委针对居民报酬权益情况开展回访，该街道社区居民赵大哥激动地说道。

原来，该街道社区纪检委员通过日常入户走访得知，南新西里润园社区有几位居民的工资被一工程项目部拖欠已久，讨要几次都未果。了解到这一消息后，该纪检委员当即按照“三员”请示报告制度向所在的广场街道纪工委进行了报告。

接到“三员”上报的信息后，该街道纪工委十分重视，第一时间结合区劳动监察大队了解情况，在区劳动监察大队有关领导对相关企业负责人进行约谈后，该公司积极推进拖欠工资问题，目前工资已发放到位。

这是路南区纪委监委发挥“三员”监督优势，服务群众的一个缩影。

为帮助“三员”（村级纪检委员、监察联络员、村务监督委员）找准监督重点，实现监督精准发力，该区纪委监委结合区情实际，梳理出全区涉及日常监督的4大类92项“小微权力”清单，并全部在“监督一点通”平台公开，逐项编制事项操作、监督方式、责任追究办法等流程图，让群众能够“看图办事”，村（社区）干部能够“按图履职”，“三员”能够“依图监督”。此外，该区纪委监委还编印了《路南区农村（社区）“三员”履职工作手册》，帮助“三员”明确职能、熟悉业务。今年以来，全区“三员”充分发挥人熟、地熟、事熟的零距离监督优势，累计监督村（社区）事项20余项，推动解决群众关心的热点难点问题125个。

“接下来，我们将抓好‘三员’培训，强化管理、压实责任，统筹发挥‘三员’贴身监督优势，织密基层监督网络。”该区纪委监委有关负责同志表示。