“这张票缺少支领人签字，需要你做出说明……”在高新区老庄子镇南王庄村财务监督“回头看”集体会议上，村务监督委员刘晓丽在对每月村里产生的账目发票逐张进行二次审核时，直接指出存在的问题。

近年来，高新区纪检监察工委将农村“三员”（即村纪检委员、村务监督委员、监察联络员）队伍建设作为规范村级“小微权力”运行、推动监督向基层延伸的重要抓手，统筹区镇（办）村监督力量，规范职责、创新形式，督促指导“三员”履职尽责，着力破解村级监督力量分散、监督质效不高等问题，持续推动监督向基层一线、向群众身边延伸。

该区纪检监察工委按照“区统筹、镇主抓、村协同”的工作原则，持续优化“三员”配置，将口碑好、能力强、作风硬、农村工作经验丰富、具有良好群众基础的人员吸纳到“三员”队伍中，实现“能人治村”+“贤人监督”的村级治理模式。目前全区52个行政村共有纪检委员、监察联络员、村务监督委员272名，实现“三员”全覆盖。同时，围绕农村“三资”、乡村振兴、党员发展等与本职工作密切相关的业务开展系列培训活动，提升“三员”能力素质，解决“做什么”“怎么做”的问题。

为引导“三员”广泛参与村内党务监督、村务监督，参与民主决策、财政资金使用、民生工程等监督工作，各镇（办）纪（工）委每月汇总“三员”监督工作中发现的问题线索，建立监督台账。对矛盾突出、反映强烈、反复出现的问题，由镇（办）纪（工）委提前介入，核实情况。通过下发《提示函》、约谈各村负责人、启动追责问责程序、实施提级监督监管等形式，推动基层监督提质增效。今年以来，查办问题线索1件，立案1件，党纪政务处分2人，下发提示函13份，批评教育38人。

“下一步，我们将持续优化村级‘三员’队伍，强化激励村级‘三员’切实履责，发挥监督‘探头’和‘前哨’作用，形成基层监督工作合力，深入推动监督向基层延伸、向纵深发展。”该区纪检监察工委有关负责同志表示。