“通过培训，系统地了解了案件审理方面的工作方法，充实了自己的纪检监察业务知识储备”“讲方法、讲理念，通篇都是‘干货’，真的很‘解渴’……”为加强教育培训、持续提高纪检监察干部队伍政治素养和业务能力，日前，唐山市纪委监委在全市纪检监察系统开展了“以案为例 以学促干”专题授课，参加此次培训的纪检监察干部收获满满。

今年以来，该市纪委监委牢牢把握干部队伍能力建设、素质提升的关键点，不断创新方式载体，从应知应会知识抓起、从业务技能练起，将“以学促干、以干促学”理念贯穿其中，围绕监督检查、审查调查、信访举报、案件审理等业务精准施训。针对年轻干部开展素质提升专题培训，加强纪法知识学习、跟班轮训学习，夯实履职基本功；组织“新人”专题培训班，以应知应会知识为主要内容推动走好入职第一步，并以“传帮带”形式，强化实践能力；对新提任、新交流的干部，通过专人授课、观看培训视频和警示教育专题片等形式，有针对性地开展培训。今年以来，市、区两级纪委监委组织集中培训217场次，培训纪检监察干部2．5万余人次。

在开展专题培训的同时，该市纪委监委还组织特色鲜明、形式多样的常态化培训活动。以党支部为单位，落实集体学习制度，抓紧抓实经常性集中学习和个人自学；依托“小微学堂”学习交流平台“小精专”“短时新”的特色，推选业务骨干走上讲台，分享学习心得和实践经验，及时答疑解惑，巩固提升学习培训成效；组织市县派驻机构“结对共建”，注重发挥各自职能优势，通过座谈交流、现场教学、联合办案等多种形式，推动派驻机构干部队伍互学互鉴、共同提高。

“我们结合调研了解，针对各领域干部培训需求，分岗位、分领域开展专题培训。通过走出去、请进来，‘线上＋线下’等方法，为全市纪检监察干部在业务和思想上‘开源’‘引水’，蓄能充电。”据该市纪委监委有关负责同志介绍。