近日，河北省唐山市纪委监委组织编印《关键岗位党员干部违纪违法典型案例警示录》，面向全市各级党员干部特别是关键岗位党员领导干部开展警示教育。唐山市纪委监委紧盯权力集中、资金密集、资源富集的关键岗位、重点领域，坚持预防在先、警示在先，不断拧紧监督教育发条。

 该《警示录》结合近年来唐山全市查处的20起关键岗位党员干部违纪违法典型案件，分别从滥用职权违规审批、违法兼职取酬、索贿受贿、贪污侵占等方面深入剖析违纪违法党员干部的思想根源、堕落轨迹、惨痛教训及危害影响，将廉洁故事、廉洁提醒等内容融入其中，突出正面激励与反面警示相结合的廉政教育理念，增强了可读性、教育性、引导性、启发性。目前，该《警示录》作为理论学习中心组学习和“三会一课”的必学教材发放至全市各级党组织，引导党员干部特别是关键岗位党员领导干部认真开展学习教育、交流讨论，达到以案释德、以案释纪、以案释法的目的。

“关键岗位党员干部一旦出现纪律和作风问题，将直接损害百姓利益、破坏干群关系、败坏党的形象。”唐山市纪委监委有关负责同志表示，在强化运用《警示录》“靶向”施教的同时，该市纪委监委还立足监督专责，本着解决群众最关心、最直接、最现实问题的原则，重点对乡镇综合行政执法队队长、卫生院院长、基层中小学校长、基层派出所所长、村（社区）“两委”干部等基层十二类重点岗位人员开展专项监督，从工作作风、权力运行等方面发现问题、着重解决，规范基层党员干部公权力运行，提升基层治理水平，让群众真真切切增强获得感、幸福感、安全感。

基层党员干部是否存在工作推诿扯皮、做表面文章等问题，是否对待群众敷衍了事、工作方法简单粗暴，是否收受好处、违规办事、任性用权……专项监督过程中，唐山市纪委监委调度各县（市、区）纪检监察力量，采取“四不两直”方式，深入农村、社区、企业，开展“体验式”“沉浸式”监督调研，面对面倾听群众和市场主体的呼声和建议，实打实推动解决人民群众的急难愁盼问题。

同时，专项监督还督促市、县主管部门结合实际，建立基层十二类重点岗位人员管理职能清单、职责权力清单、风险隐患清单、自查问题清单以及问题线索管理台账；发挥“室组联动”“组地联合”“地地交叉”等监督作用，采取收集农村“三员”意见、专项审计、机动巡察、大数据平台监督等方式，开展重点督查。对发现的问题，依规依纪依法查办、通报曝光，持续释放震慑效应。