中共唐山市委办公室关于市委巡察组反馈意见整改进展情况的通报

根据市委巡察工作统一部署，市委第三巡察组2021年3月26日至5月30日，对市委办公室开展常规巡察。2021年9月9日，市委巡察组向市委办公室反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、深化思想认识，站在讲政治的高度抓实抓好巡察整改

坚持把市委巡察作为对办公室工作的一次全面“把脉会诊”和“政治体检”，把巡察整改作为对旗帜鲜明讲政治的现实检验，作为全面加强党的领导和党的建设、推动“三服务”事业高质量发展的重要契机和强大动力，立说立行、坚决整改，确保问题整改见底到位、长效机制建立健全、政治生态持续向好。

一是压实主体责任。市委巡察组反馈意见后，迅速成立巡察整改工作领导小组，市委常务副秘书长、办公室主任徐民任组长，其他班子成员、县级干部任副组长，各处室负责人为成员，统筹做好全室整改工作，一件一件抓，一项一项改，形成领导班子统揽、分管领导牵头、处室分工负责的整改工作格局。2021年9月29日，召开巡察整改专题民主生活会，各位领导班子成员及县级干部紧紧围绕巡察反馈意见，全面认领问题、深刻剖析根源、认真开展批评和自我批评，切实做到真认账、真反思、真整改、真负责。

二是细化整改措施。市委巡察组反馈意见后，立即组织制定《整改工作方案》《整改落实方案》，聚焦巡察组反馈的3个方面21个问题，有针对性地提出51项整改措施，并明确责任分工及完成时限，经室务会研究审议通过后印发实施，确保整改工作无遗漏、无盲区、无死角。

三是严督整改进度。市委办巡察整改工作领导小组持续加强对整改落实情况的督导检查、跟踪问效，按照督数量、督进度、督质量、督作风和全覆盖“四督一全”的标准，通过定期检查、随机抽查等方式，对各处室整改情况进行指导，建档立卡、动态管理、逐项销号，及时纠正问题、夯实薄弱环节，确保整改取得实际成效。

四是建立长效机制。坚持标本兼治、举一反三，深刻剖析问题根源，根据工作需要，依据最新政策规定，新增和修订制度11项、流程7项，建立健全长效机制，充分发挥制度体系优势和约束规范作用，不断提高“三服务”工作体系化、制度化、科学化水平，为奋力开创新时代“三个努力建成”新局面贡献党办力量。

二、坚持问题导向，扎实推动巡察反馈意见整改落实到位

截至2021年11月30日，市委巡察组反馈的3方面21项具体问题，已全部完成整改，整改完成率100%。

（一）落实党的路线方针政策和党中央、省市委决策部署方面

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，特别是习近平总书记视察唐山重要指示精神、省委对唐山发展目标要求上还有差距。

（1）关于“理论学习有‘断档’”的问题。

主要采取3项整改措施：一是完善学习制度。严格落实《中国共产党党委（党组）理论中心组学习规则》，认真制定学习计划，每月编印学习材料，至少每季度组织一次理论中心组学习。2021年以来，组织集中学习6次、印发学习材料6期，切实推动理论学习中心组学习制度落地落实落细。二是落实学习内容。第一时间组织学习传达党中央和省市委重要工作部署，特别是认真学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，研究贯彻落实措施。2021年以来室务会、理论学习中心组专题学习传达习近平总书记重要讲话精神9次、党中央和省市委重大决策部署7次，高质量完成市委宣传部、市直机关工委下达的学习任务。三是加强学习检查。每季度向理论中心组成员发送重点学习内容，2021年9月份集中查看了理论中心组成员学习笔记，发现一些笔记不全面、不完善的问题，分别提醒尽快完善，补齐了学习短板，达到以查促学的良好效果。

（2）关于“深学细研有‘缺项’”的问题。

主要采取3项整改措施：一是不断丰富学习形式。实行理论学习中心组带头学、室务会成员到支部宣讲学、各支部组织学、党员干部自学“四学”模式，激发了党员干部学习热情，营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围。二是认真组织讨论交流。坚持在学懂弄通做实上下功夫，并紧密结合市委办实际，广泛开展专题讨论交流，不断增强学习效果。2021年以来，围绕“学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神”“牢记总书记嘱托，矢志奋斗开新局”等主题开展交流研讨3次，进一步凝聚了共识、理清了思路，为更好地贯彻落实习近平总书记重要指示，奋力开创新时代“三个努力建成”新局面奠定了思想理论基础。三是积极开展主题活动。持续深化党史学习教育、“四史”宣传教育，精心服务市委领导开展党史学习教育专题宣讲、调研宣讲、基层宣讲14次，组织“四史”教育专题党课、“七一”重要讲话精神专题宣讲5次，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。组织全办干部开展“弘扬长城抗战精神、传承红色基因”“缅怀先烈、不忘党恩”等主题活动，聆听红色故事、追忆民族英雄，接受深刻的党性教育和精神洗礼。与市党史研究室、市档案馆共同承办“不忘初心、牢记使命”党史档案文献暨唐山党史图片展，接待112个单位5732人次参观，促进党员干部进一步坚定了理想信念、增强了宗旨意识。

（3）关于“学以致用有‘短板’”的问题。

主要采取2项整改措施：一是深入实际调研。每年县级干部到基层调研不少于7天，每人至少提交1篇高质量调研报告，推出一批有思考、有见解、有价值的调研成果。2021年以来，结合“我为群众办实事”实践活动，围绕“三重四创五优化”和23项民心工程，各位县级干部带领分管处室深入基层调研，各组平均调研天数20余天。二是积极推动成果转化。充分发挥信息的“千里眼”“顺风耳”作用，精心谋划开展信息调研，有力服务市委决策。2021年以来，编发市本级党委信息刊物301期，获得市领导批示385次，以文辅政作用进一步发挥。

（4）关于“意识形态工作存在薄弱环节”的问题。

主要采取3项整改措施：一是扛稳抓牢意识形态责任。办公室主要负责同志严格履行第一责任人职责，县级干部认真落实“一岗双责”，定期与分管党员干部谈心谈话，了解思想动态，加强思想教育。坚持把意识形态责任制落实情况纳入民主生活会剖析材料和述职述廉述法报告，机关党委会专题分析研究意识形态工作3次，于2021年7月初向市委意识形态工作领导小组报告落实情况，牢牢把握意识形态工作主动权。二是认真落实“三清单四机制”。加强对各党支部意识形态工作的组织领导，健全完善责任任务清单、监督检查清单、负面惩戒清单，深入落实评价机制、常态监督机制、分析研判机制、应急管控机制等制度机制，切实做好统筹部署、日常督导、考核评价、追责问责等相关工作，打通意识形态工作“最后一公里”。三是持续推进阵地建设。开展国家安全教育、网络安全教育进机关等意识形态宣教活动，唱响主旋律、弘扬正能量，教育党员干部时刻筑牢思想防线；充分发挥机关刊物《机关通讯》的作用，定期刊登习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话及党中央、省市委相关决策部署，引导党员干部不断增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力；充分利用廊道文化，在办公区设置宣传标语标牌，浓厚氛围、正向激励。在党员活动室建立职工书屋，购置理论书籍1000余册，促进干部职工提升理论素养。

2.贯彻落实党中央和省、市委重要决策部署还有差距。

（1）关于“站位全局，协助市委抓大事、谋全局的参谋辅政作用着力不够”的问题。

主要采取3项整改措施：一是完善室务会“第一议题”制度。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，室务会6次分别将习近平总书记在陕西榆林考察时的重要讲话、习近平总书记在纪念辛亥革命110周年大会上的重要讲话、党的十九届六中全会精神等作为第一议题进行学习传达，结合工作实际研究贯彻落实具体举措。二是建立秘书长碰头会议制度。每周召开秘书长碰头会，不折不扣贯彻党中央和省市委决策部署，研究推动办公室重点工作，更好地服务市委高效运转、决策落地。三是创新公文前置审核制度。对拟以市委名义印发的重要文件，在呈报市委领导前进行前置审核，严把政策关、法律关、文字关、格式关，确保市委发文规范高效。2021年以来，审核把关重要文件150余个，有力保障市委决策顺利部署到位。

（2）关于“发挥调查研究的基础性以文辅政作用还不强”的问题。

主要采取2项整改措施：一是拓展调研资政的广度和深度。紧扣市委部署和领导决策建言献策，服务决策水平进一步提升，先后将一批国内外先进地区、基层先进经验做法纳入领导讲话内容，为领导决策提供有益参考、为决策落地提供重要支撑。高质量完成了“关于加快‘一港双城’建设，打造京津冀世界级城市群重要一极”的专题调研，形成了专项调研报告，相关举措和建议写入市委主要领导讲话进行具体安排部署。形成了《关于推进沿海经济带高质量发展的调研报告》，并根据报告起草完成唐山沿海经济带高质量发展工作领导小组全体会上的讲话，得到市委主要领导高度肯定。二是创新实施“51355”品牌工程。即，以“五个坚持”为遵循，围绕建设全市第一政治机关“一个目标”，追求细致、精致、极致“三致”标准，全面实施“五项工程”，推动实现“五个提升”，切实提高了“三服务”工作的“硬核”能力。通过基层调研，市委办挖掘的发展“绿色奶业”经验做法被人民日报等10多家主流媒体宣传推广。通过协助市委实施乡村振兴战略，培养选树了一批高质量典型，迁安市被中央农办、农业农村部授予“全国村庄清洁行动先进县”称号，丰南区、滦洲市被评为全省村庄清洁行动先进县。

（3）关于接待工作“摸实情底数还有不足”的问题。

主要采取2项整改措施：一是转变工作作风。深化纠正“四风”和作风纪律专项整治工作，大力弘扬“严实细快久”的工作作风和“争第一、创唯一”工作标准，促进工作质量效率明显提升、作风形象持续优化。认真落实中央八项规定及其实施细则精神，做好节假日廉政提醒，引导党员干部严格遵守廉洁自律各项规定，严防“四风”问题反弹回潮，2021年以来，未发生违法违纪问题。二是规范接待工作。严格落实《国内党政机关公务接待管理规定》，认真执行接待标准及相关工作要求，修订形成了《重要宾客接待工作流程图》《市接待中心工作流程图》等工作规范，努力以“细致、精致、极致”标准做好接待服务保障工作。

（4）关于“机构改革后部分内设机构职能理顺、功能发挥还有欠缺”的问题。

主要采取2项整改措施：一是理顺机构职能。向市委编办请示划转档案行政管理职能，理顺档案行政管理体制和行政管理工作机构。2021年11月19日，市委编委印发《关于市委办公室行使档案管理行政职能的通知》（唐机编字〔2021〕29号）文件，明确市档案馆不再行使档案管理的行政职能，改由市委办公室行使。二是加强国安工作。指导各县（市、区）开展多层次国家安全教育培训，通过举办多种形式的学习班、培训班、研讨班、进修班，加强党委国家安全干部培训，引导党委国安办工作人员进一增强国家安全意识；紧密围绕10个重点领域国家安全工作，督导主管行业部门充分发挥自身优势，探索建立协同宣教机制，协力开展全方位、多层次、宽领域的普法宣传，广泛宣传和深入解读《国家安全法》《反间谍法》等法律法规。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

1.持续用力整治形式主义、官僚主义仍有差距。

（1）关于“精文减会减负存在不足”的问题。

主要采取2项整改措施：一是严把发文数量。按照“确有必要、注重实效”的原则，严格执行发文负面清单10项制度，管住发文源头，确定发文数量及压减比例，特别是减少党政联合发文，今年以来，在“十四五”开局、市县乡领导班子换届等大事要事交织的情况下，市委印发纳入统计范围文件150件，较“十三五”开局年2016年减少43.6%。二是严控会议规模。与会议主题关联性不大的一律不列入参会范围，能合并、衔接召开（套开）的不单独召开，能通过电视电话或网络视频形式召开的会议不安排县（市、区）党政主要领导在市主会场参会。市委召开会议29次，较去年减少9%。

（2）关于“‘立等结果’、‘层层衍生定密’问题比较突出”的问题。

主要采取3项整改措施：一是优化公文办理流程。及时办理和转发相关文件，预留充分的反馈时间，对不能及时以正式文件印发的紧急事项，做好相关工作预通知。二是严格执行定密前置审批制度。对定密依据是否准确、定密责任人是否合法、定密要素是否齐全等进行严格审查，有效杜绝了不规范定密问题。三是依法依据按期解密。按照《国家秘密解密暂行办法》相关规定，建立健全解密审核工作机制和保密期限届满提醒制度，明确定密责任人职责和工作要求，依法开展解密工作。

（3）关于“党建材料审核把关不够严细”的问题。

主要采取2项整改措施：一是开展基层党建质量提升行动。组织各党支部深入查找站位不高、思想松懈、敷衍应付等问题，制定行之有效的整改措施，彻底杜绝基层党建中的形式主义。二是实施党支部书记培养工程。召开党支部书记调度会，听取重点工作和履职尽责情况汇报，进一步强化“抓书记、书记抓”的党建工作理念，充分发挥各党支部书记的组织带动作用。严格审核把关党支部书记述职报告，将其作为年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核重要依据，对于敷衍应付甚至出现雷同的直接取消评优资格。

2.服务基层、服务群众的主动意识不够强。

（1）关于“县市区、市直部门建议‘多深入基层、多开展调研、多加强指导、多组织培训’”的问题。

主要采取3项整改措施：一是切实加强基层联系。进一步完善沟通机制，采取座谈交流、书面征求等方式，认真吸纳意见建议、改进工作。2021年8月，就党办系统相关工作向27个市直部门和18个县（市、区）征求意见，累计收到24家的57条意见，促进了自身工作水平和基层满意度不断提升。二是广泛组织业务培训。采取邀请专家授课讲座、经验交流、现场观摩、外出调研等形式，内容覆盖文稿起草、公文运转、协调服务等业务，进一步提升了党办系统的整体业务水平。2021年9月15日，召开党委办公室系统工作培训部署会议，市委常委、秘书长陈宇出席会议并作辅导报告，为提升全市党办系统“三服务”工作质量和水平提供了重要遵循。三是建强系统交流平台。利用办公室机关报《机关通讯》搭建办公室系统工作交流平台，2021年以来刊载各县（市、区）、市直各部门党委办公室工作心得、先进经验、特色亮点等10余篇，有力促进各单位间相互借鉴、共同提高。

3.执行财务制度不规范。

（1）关于“2019年财务未独立运转前，存在财务内控制度不健全、财务报销缺少凭证、手续、纪要附件、财务预算执行不精准”等问题。

主要采取3项整改措施：一是完善管理制度，在出台市委办公室财务管理、差旅费管理、印刷费管理等制度的基础上，结合工作实际，抓好相关制度内容的健全和完善，强化刚性执行，不断推进财务管理工作制度化、规范化、科学化。二是加强业务培训，组织好财务人员业务技能、法律法规培训，落实好实战练兵、技能提升，加强与市财政、审计等相关部门的业务沟通，学好相关业务知识，建设过硬的财务管理队伍。三是强化监督检查，自觉接受驻办纪检组监督指导，发挥好办内审计、机关党委等机构的职能作用，加强对全办同志财经纪律、工作纪律、制度规范教育，定期组织财务业务检查、财务流程梳理，确保每笔资金都依法依规、发挥最大绩效。

（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面

1.机关党建有薄弱环节。

（1）关于“‘三会一课’落实不够到位”的问题。

主要采取3项整改措施：一是深化基层党建业务学习，为各支部发放《如何落实党组织生活七项制度》《机关党建辅导读本》《最新党员教育管理工作规程方法与案例启示》等书籍40余册，促进各党支部按照规定要求高质量开展组织生活。二是加强各对党支部的监督，2021年6月份开展党支部工作半年集中检查，审核把关党支部工作手册及相关工作档案，发现解决组织生活不严谨、落实制度不扎实等问题30余个，有力推动了党支部标准化建设。三是开展争创主题活动，按照市直机关工委统一安排，持续推进“双创一争”主题实践活动，组织评选市级优秀共产党员1名，市直优秀共产党员2名，培树起党建工作标杆，带动整体工作提升。

（2）关于“党内组织生活不够严格”的问题。

主要采取2项整改措施：一是发挥头雁效应。市委领导以普通党员身份参加了所在支部的组织生活会；办公室领导班子先后召开领导干部专题民主生活会和巡察整改专题民主生活会，班子成员及其他县级干部进行了直截了当、辣味十足的相互批评，提出批评意见60余条，实现了“团结—批评—团结”的目标。二是紧盯基层落实。组织各党支部精心召开党史学习教育专题组织生活会，深入开展批评与自我批评，各党支部及党员个人查找解决各类问题100余个，达到了“咬耳扯袖、红脸出汗”的效果。

（3）关于“经常性思想工作还不够深入”的问题。

主要采取2项整改措施：一是逐级开展谈心谈话，主要领导与班子成员每年至少谈心谈话2次、与各处室负责同志至少谈心谈话1次，根据工作需要与一般干部进行谈心谈话；分管领导每年至少与分管处室负责人谈心谈话1次，每年与分管领域同志谈心谈话不少于三分之一。二是加强人文关怀，及时了解和掌握干部职工思想动态和家庭情况，认真落实“六必谈、六必访”制度，2021年以来共慰问患病干部职工及家属17人次，推动第十二期大病医疗互助工作，保障干部职工应有权益，让广大干部职工切实感受到办公室“大家庭”温暖。

2.干部队伍建设有短板。

（1）关于“干部梯次配备不够优化”的问题。

主要采取2项整改措施：一是优化干部队伍结构。在室务会领导下，结合换届后干部调整安排和市委办实际，积极反映解决领导班子年龄偏大、干部出口不畅等问题。领导班子平均年龄下降至48岁，一级主任科员平均年龄下降至44岁。二是提升干部队伍能力。制定出台《关于加强干部能力建设提升“三服务”水平的实施意见》《2021年度加强干部能力建设提高“三服务”水平的工作方案》，在全办实施“七种能力提升行动”，着力破解能力不足、本领恐慌危机，全面提高干部队伍特别是年轻干部的能力水平。

（2）关于“正向激励激发干部队伍活力有欠缺”的问题。

主要采取2项整改措施：一是树立正确导向。充分发挥考核的“风向标”和“指挥棒”作用，建立健全公务员年度考核和平时考核制度，正向激发干部队伍活力。二是细化干部管理。探索建立干部成长档案，将出勤情况、测评情况等作为重要内容，实行动态管理，更新成长档案内容，将其作为岗位调整、提拔使用的重要依据，切实增强干部工作积极性、主动性和创造性。

3.履行管党治党政治责任有差距。

（1）关于“履行主体责任不够清晰”的问题。

主要采取2项整改措施：一是压紧压实党建责任，坚持把党建工作列入重要议事日程，纳入年度市委办工作要点，与“三服务”工作同谋划、同部署、同落实，办公室主要负责同志坚决当好第一责任人，先后就机关党建工作作出指示批示20余次，各位班子成员自觉履行“一岗双责”，抓好分管领域党建工作，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。二是完善相关规则制度，修订《室务会议事决策规则》《室务会会议制度》，进一步突出对全面从严治党主体责任、党风廉政建设和反腐败工作等相关内容的研究部署；在室务会的坚强领导下，认真落实机关党委会议事规则，定期研究推动机关党建工作，今年以来召开机关党委会议5次，研究审议党建工作10余项，有力推动机关党建工作扎实开展。

（2）关于“‘两个责任’压得不够实”的问题。

主要采取2项整改措施：一是开展党支部书记考核。根据市直机关工委统一安排，组织党支部书记抓基层党建工作述职评议考核，评选出履职尽责、成绩突出的优秀党支部书记7名，充分发挥了典型示范作用。二是督促规定动作落实。督导各支部开展谈心谈话、县级领导干部和支部书记讲党课等活动，2021年以来，党员干部间进行谈心谈话200余人次，县级领导干部和支部书记讲党课20余次，推动党内组织生活更加规范有序。

（3）关于“廉政警示教育仍有不足”的问题。

主要采取3项整改措施：一是用好廉政教育资源。充分利用廉政教育基地、廉政文化主题展等资源，开始“体验式”廉政警示教育，不断提升教育实效。二是开好警示教育大会。每年至少组织召开1次廉政警示教育大会，充分运用典型违法违纪案例，引导全办党员干部受警醒、明底线、知敬畏。三是搞好廉政文化建设。利用宣传栏、廉政警示走廊等平台，强化廉政宣传，营造浓厚氛围，促进党员干部夯实筑牢拒腐防变思想防线。

市委第三巡察组未向我单位移交问题线索及信访件。

三、立足常态长效，持续做好巡察整改“后半篇文章”

坚持以实施“51355”工作法为抓手，持续推动市委办公室强化政治引领、锤炼党性修养，强化能力建设、提高工作质效，强化作风转变、塑树良好形象。

一是坚持政治站位，作绝对忠诚的表率。强化理论武装，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，教育引导广大党员干部持续深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于办公厅（室）工作的重要指示精神，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者、有力传播者。深入贯彻落实党中央和省市委推进党的政治建设的决策部署，高标准做好意识形态领域各项工作，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，努力建设全市“第一政治机关”。严格党内政治生活，增强领导干部的组织纪律观念，深入推进“不忘初心、牢记使命”制度化，认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活、谈心谈话等制度，严肃开展批评和自我批评，切实提高党内政治生活质量。

二是提升大局意识，作履职尽责的表率。顺应大势参政设谋，聚焦贯彻党的十九届六中全会精神，落实习近平总书记“三个努力建成”重要指示，全面落实“33458”工作思路，着力在谋大、谋深、谋远、谋实上下功夫，切实当好市委的“智囊团”“参谋部”。聚焦大局统筹协调，完善与四大家办公室和其他部门之间的协调协作机制，紧紧围绕“三重四创五优化”“3+5”创建、“四个一百”等重点工作，协助市委推动省委第八巡视组巡视“回头看”反馈意见整改落实，当好“指挥部”“作战部”。精准做好服务保障，立足新阶段、新理念、新格局，着眼善成目标，注重善作过程，瞄准省内“争第一、创唯一”、省外“不掉队、争进位”，全面提升“三服务”科学化、规范化水平。

三是强化班子建设，作团结干事的表率。全面落实管党治党主体责任、主要负责同志第一责任人职责、班子成员“一岗双责”，认真贯彻民主集中制，持续增强班子领导力、号召力。坚持需求导向，聚焦文务、事务、会务等中心工作，组织开展能力提升七项行动，着力破解能力不足、本领恐慌危机。严格执行廉洁自律有关规定，自觉接受广大党员干部和人民群众的监督，强化争先进位意识，大力弘扬“严实细快久”优良作风，对于上级的各项部署要求坚持高标准、高效率落实，为市委办全体干部树立好榜样。

四是涵养政治操守，作廉洁奉公的表率。加强党风廉政建设，组织好廉政党课、警示教育、廉政文化进机关，引导全办上下知敬畏、守底线。深化纠正“四风”，突出节假日等关键环节、重点时段，持续开展日常正风肃纪、监督检查，狠抓中央八项规定及其实施细则精神常态化落实。深化作风纪律专项整治，全面推行“五个一”工作机制，执行好首办负责、重点工作复盘等制度。强化制度落实，严格执行“三重一大”事项集体决策，按照已制定的制度流程，进一步规范业务工作、财务内控、机关管理，加强重点领域风险管控，确保各项工作依法依规开展。

五是敬终如始整改，作深查细改的表率。对于本次巡察已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对需要较长时间整改的问题，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。加快建章立制，对已经完成整改和需要长期坚持整改的问题，建立健全相关制度规范，把整改落实成果以科学规范有效的制度机制固定下来，从源头上防止问题的再次发生。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反馈。联系方式：0315—2802648；电子邮箱：tsswjgdw@163.com。

 中共唐山市委办公室       

 2022年6月10日