以考促廉 以谈醒廉 以信劝廉

曹妃甸推出“廉洁套餐”加强对党员干部监督教育

“请大家遵守考场纪律，规范作答。”日前，在曹妃甸区纪委监委举行的科级干部任前廉政考试上，“主考官”宣布考场纪律。以任前廉政考试的方式把好党员干部廉洁从政“第一关”，是曹妃甸推出的“廉洁套餐”重要内容。

近年来，曹妃甸区纪委监委注重在预防上下功夫，精心搭配“廉洁套餐”，以考促廉、以谈醒廉、以信劝廉，持续增强党员干部拒腐防变“免疫力”。

让廉洁思想融入日常、监督教育贯穿始终，曹妃甸区纪委监委坚持教育在先、预防在前、经常提醒，紧盯干部选拔任用，把任前廉政考试作为提拔前的必经程序，考试结果作为提拔任用的重要条件。考试选取《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪法规以及中央、省委关于党风廉政建设重大部署要求等相关知识作为必考内容。同时，每逢提拔干部，该区纪委监委还坚持由信访、党风、案管、审理等部室对拟提拔任用干部进行集体“会诊”。去年以来，该区纪委监委共组织任前廉政考试5批127人次。

为做实做细监督提醒，曹妃甸区纪委监委规范出台了《廉洁谈话工作制度》，明确各级各单位领导班子成员和领导干部、重点领域关键岗位人员、新提任领导干部、新入职公职人员等四大类谈话对象，按照“谁主管谁谈话”的原则，有针对性运用廉责谈话、廉情谈话、廉政谈话3种不同的形式进行谈话。截至目前，全区各级各单位就作风建设、廉洁履职、推动重点工作落实等累计开展廉洁谈话872场次、3535人。

据了解，节假日往往是“四风”问题易发多发、抬头反弹的一个节点。每逢重大节日，曹妃甸区纪委监委都会及时给领导干部送上温馨提示，提醒党员领导干部遵规守纪过“廉节”，以良好家风防范节日风险。今年以来，该区纪委监委累计发送廉洁备忘录提醒4期，廉政短信1800余条，营造了风清气正的良好氛围。