“作为一名关键岗位的青年干部，我当义不容辞地做好本职工作，守住底线，不越红线，用实际行动坚守责任担当……”近日，在河北迁安经济开发区纪检监察工委对新任干部开展的警示教育过程中，河北迁安经济开发区采购办负责人王志伟表态道。

　　据了解，河北迁安经济开发区纪检监察工委始终把年轻干部的教育管理监督摆在突出位置，坚持正面引导和反面警示相结合，通过日常监督抓早抓小、谈心谈话红脸出汗、反面教育敲响警钟、廉政档案跟踪监督、容错纠错严管厚爱等多种形式，从严把好年轻干部教育关、监督关。

　　目前，该区纪工委已对3名新提任科室负责人、5名新录用干部和其他11名涉及岗位调整的人员，以单独座谈和集体任前廉政谈话等形式，分类分批开展警示教育。谈话前，组织谈话对象认真学习党规党纪，结合自身岗位实际，就如何做好本职工作谈认识谈体会;谈话中，严肃指出个人岗位廉政风险点，对廉洁从政提出明确要求;谈话后，跟踪谈话对象现实表现，确保从严从实落实好各项纪律规定，全方位帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

　　“通过‘前中后’三个层次的教育管理监督，可帮助年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才。”河北迁安经济开发区纪检监察工委相关负责人表示，下一步将继续创新形式和载体，采取更多有针对性和实效性的方式，准确掌握年轻干部的思想动态、工作情况和“八小时外”的生活情况，发现苗头性、倾向性问题及时进行提醒纠正，避免小毛病演变成大问题、好干部沦落为“案中人”。