近日，滦州市驻农业农村局纪检监察组组长来到工作人员家中，对其家属进行家访。据悉，近年来，滦州市纪委监委坚持打铁还需自身硬，在机关全员谈话基础上，延伸监督半径，建立廉洁家访制度，由委领导、各室部、各派驻纪检监察组、各镇(街道)纪(工)委负责人对全体纪检监察干部进行全覆盖家访，全方位、多维度了解干部工作、家庭以及思想动态，实现监督全天候、全覆盖。

　　据介绍，滦州市纪委监委制定了《滦州市纪检监察干部谈心谈话制度》，要求充分结合岗位廉政风险点以及信访、巡察等渠道收集掌握的问题，认真分析谈话对象性格特点、问题种类、结果严重性，因人而异、一人一策制定谈话方案、谈话提纲，确保谈话时能把问题谈到“点”上、“戳”到痛处。谈话过程中要听取被谈话对象的情况介绍和有关问题的解释说明，一针见血地指出问题和改正意见，让谈话对象知道错在哪里、如何改正，什么时候完成。同时，在谈话中，要耐心做好谈话对象的心理疏导工作，使其放下思想包袱、轻装上阵，确保谈话既有“重度”又有“温度”。

　　同时，把严管与厚爱传递到家，因人而异开展廉洁家访，筑牢“单位+家庭”双防线。家访前，根据被访干部实际情况，实行一人一方案;家访时，向家属发放廉洁齐家宣传资料，赠送廉洁图书或警示教育片，在拉家常、访家情、察家风的同时，及时发现苗头性、倾向性问题;家访后，填写《干部家访记录单》，对家访结果进行梳理分析，对发现的问题充分运用“四种形态”，警示纠偏、治病救人，并将家访情况反馈组织部作为选拔任用的重要参考。

　　截至目前，滦州市纪委监委已开展谈心谈话90余人次，廉洁家访50余人次，收集意见建议42个。(通讯员郭建成 记者卢旭东)