“你们家的房子是什么时候改造的，当初村里是否召开会议研究评选过?”

　　“村干部是否亲自来你家实地审核了?”

　　“作为村干部，集体没有讨论过，你也没有入过户，你认定危房改造户的标准是啥?”

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　　近日，滦州市纪委监委为提高纪检监察干部办案能力，提升办案工作水平，举办了“模拟谈话大比武”活动。该市纪委监委7个派驻纪检监察组、4个监督检查室、3个审查调查室各派出2人，以该市近两年来查处的扶贫领域典型案例为参照，集中利用两天的时间进行了“比武”活动。为确保取得良好效果，模拟谈话结束后由分管常委和审理室主任进行点评打分。此次活动共评选出样板笔录3个，优秀谈话人9名，营造了增比进位、事争一流的浓厚氛围。

　　据了解，本次“模拟谈话大比武”活动聚焦执纪审查实践“短板”，采取审查人员与被审查对象现场模拟谈话方式进行交流切磋，有针对性查找不足、补齐短板、快速充电，达到提高谈话驾驭能力、笔录制作水平的目的，为执纪审查各项工作的圆满完成提供强有力支撑。

　　同时，该市纪委监委按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，坚持以干代训、以案代训，发挥委机关长期在纪检监察一线工作、有丰富业务经验的老同志“传帮带”作用，组织基层年轻骨干分批到执纪监督和审查调查部门跟班学习，实现“1+1>2”的效果;对于重点案件组织集体研判，集体会审，提高案件质量。

　　“一体推进‘三不’、护航脱贫攻坚、保障‘六稳’‘六保’任务落实……纪检监察工作艰巨而繁忙，干得好不好，关键在人，通过多种方式强化学习、提升能力，促使人人适应岗位、人人精通业务、人人胜任工作，确保纪检干部业务能力大提升。”该市纪委监委相关负责人表示。(滦州市纪委监委)