“笔录内容与你所述是否一致，如无异议，请在谈话笔录上签字。”在结束完一场紧张的谈话后，迁安市纪委监委第七审查调查室的孙凯迅速投入到下一项工作中。如今的孙凯，纪检监察业务已经相当纯熟。

　　面对国家监察体制改革后纪检监察工作要求更高、年轻干部显著增多、转隶干部业务不精通的状况，该市纪委监委按照“培训打底、实战练兵”的思路，一方面有针对性地组织纪检监察业务培训，一方面安排年轻纪检监察干部到委机关业务部室跟班锻炼，全面提升年轻干部履职能力。

　　“我们开设的周五大讲堂，始终坚持‘干什么学什么、缺什么补什么’，由各科室负责人将问题线索的处置与初核、信访举报办理、案件审理、审查调查等工作经验作为授课内容，都是根据当前年轻纪检监察干部存在的能力短板设置的，一期一个专题，为纪检监察干部忠诚履行监督执纪问责、监督调查处置职责提供知识储备。”该市纪委监委组织部长说道。

　　“周五大讲堂的课程都是针对我们在办案实践中容易遇到的疑难问题进行剖析和讲解，解决了我在审查调查室工作中遇到的不少困惑。”参加培训的纪检监察干部说。

　　在针对能力短板开展培训的同时，该市纪委监委综合分析每一名年轻干部的工作经历和特长，为他们量身定制跟班锻炼计划，安排到不同的岗位进行学习，确保实战练兵精准有效。

　　跟班锻炼绝不是走过场，而是实打实地融入到纪检监察业务工作中，在摸爬滚打中增强本领。今年以来，共处置问题线索277件、立案128件。这其中，不少年轻干部经过业务培训和实战锻炼后迅速成长为办案骨干，发挥了重要作用。(迁安市纪委监委)