近日专门印发《关于选派优秀年轻干部到市委巡察机构培养锻炼的暂行办法》(以下简称《办法》)，全面建立起优秀年轻干部到巡察机构培养锻炼的工作机制。

　　《办法》规定，每年从各单位选派部分优秀年轻干部，按轮次到各巡察组实践锻炼，时间一般为一年，并对选派干部应当具备的基本条件作出了明确要求。每年年底，由市委巡察办根据巡察工作和干部队伍建设需要提出下一年底选派干部数量、条件等需求计划，由市委组织部会同巡察办在有关单位党组(党委)推荐的基础上研究确定选派人选。

　　选派干部培养锻炼期间，党组织关系转到市委巡察机构党支部，按要求参加市委巡察机构党支部以及巡察期间市委巡察临时党小组的党内组织生活，自觉接受党内政治生活锻炼。选派干部原则不再承担派出单位任务，日常管理由市委巡察机构和派出单位共同负责但以市委巡察机构为主。市委巡察机构按照巡察干部资格条件对选派干部加强政治理论和业务培训，严格教育管理监督，并及时向派出单位反馈有关思想工作情况和表现。培训锻炼期满，选派干部写出工作总结，由巡察办会同巡察组对其表现情况作出鉴定并填写《鉴定表》存入干部人事档案，同时作为年度考核的重要依据。

　　该《办法》还同步建立了选派干部退出机制，对因身体情况、工作需要等原因不适应继续工作的按程序结束培养锻炼或更换人选;对作风漂浮、只挂名不履职或言行不当、造成不良影响的，按程序及时调换或终止培养并进行通报批评;违纪违法的严肃处理。

　　据悉，今年首批选派9名优秀年轻干部已经全部就位并分派在5个巡察组，正在进行全方位的政治理论和业务培训，近期将随组上岗开展对15个单位的巡察工作。(迁安市纪委监委)