“有没有觉得自己是纪委干部没人敢得罪的扭曲优越感?有没有进入纪委工作就是进了‘保险箱’，只有查别人，没人查自己的错误安全感?有没有.....”这是近日，迁安市纪委常委周晓兵同志为机关干部进行警示教育培训时的场景。

　　今年以来，迁安市纪委监委坚决落实上级纪委对干部队伍建设提出的新要求，不断加强作风和纪律建设， 按照“三严三实”要求，严格执行监督执纪工作规则，并在纪检监察系统中全面开展对照《规则》找差距，履职尽责敢作为活动，通过强化警示教育，引导纪检监察干部模范遵守党规党纪，知敬畏、存戒惧，进一步筑牢思想和纪律防线。

　　警示教育培训会上，该市纪委监委用广东省纪委监委提出的“九个有没有之问”对全体机关纪检监察干部进行了一次自问自答式测试，对照新形势、新任务、新要求认真进行查摆，全面审视自身言行、工作举止等方面存在的问题，有则改之、无则加勉，坚决防止“灯下黑”。

　　“纪检监察机关不是‘保险箱’，纪检监察干部也不具有天生的‘免疫力’。监督执纪工作《规则》就是通过强化制度约束，给纪检监察权力戴上‘紧箍’。我们不仅要表现在口号上，更要体现在行动上，严格按照《规则》履职尽责。”该市纪委监委负责同志表示。

　　培训结束后，第八审查调查室主任王东说道“‘九个有没有之问’针对性很强，发人深思、令人警醒，提示我们不能因为不按《规则》办事给组织添负担，给工作造难题，给自己抹污点。”(迁安市纪委监委)