“我大儿子今年就要中考了，小儿子还嗷嗷待哺，精神和身体压力都比较大，通过万常委和同事们以自己的经验帮我出主意，想点子，我现在放松了很多。”谈及丰润区纪委领导跟纪检干部聊工作、话家常的情景，纪检干部卑小玲倍受感动。“通过这样的交流，拉近了我们之间的距离，在工作之余，也感受到了组织上对我们生活的关心。”

　　家风连着社风民风，影响着党风政风。近日，丰润区纪委监委推出“温情式”集体约谈、“个性化”上门约谈、“暖色调”重点约谈的纪检干部家访谈心，全面了解干部八小时外的交际圈，与干部家属之间形成双向互动交流，及时掌握干部的生活条件、家庭情况、思想动态，对了解到的干部职工家庭中存在的实际困难、出现的不良倾向和发生的矛盾问题，有针对性地进行帮助和化解，努力营造同心同德、同心同向、共同奋斗的好环境好氛围。今年以来，共开展纪检干部家访谈心6次。

　　此外，为适应监察体制改革的新要求，区纪委监委在管理上坚持“细”字入手，修改完善管理制度，严格落实工作制度，把好选人用人关口，厘清纪检干部主责主业，充分发挥监督执纪问责职能作用。在教育上坚持“实”字托底，注重以学立身，定期举办“全员式”教育培训，提升干部思想政治水平和监督执纪能力。在干部监督上坚持“严”字当头，严防“灯下黑”，全力打造一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的党内“纪律部队”。(丰润区纪委监委)