滦州市在开展巡察工作中,立足发现问题、形成震慑,积极探索“巡察+”工作模式，“攥指成拳”，巡察质量和效果均有大幅提升，巡视巡察“一盘棋”锋芒出现。

　　“巡察+干部”，配齐配强力量。从纪检、组织、财政、审计等部门精选业务骨干，组建了143人的巡察人才库，根据每轮被巡察单位工作重点和巡察对象的特点情况，抽调专业人才参与巡察。组织巡察机构业务培训4次，开展巡察干部“大讲堂”2场，针对巡察工作的重点内容，通过业务拓展、技能讲解、答疑解惑、专题讲座、集中学习、分组讨论等多种方式，对巡察工作人员开展专题学习辅导，建设专业化的巡察工作队伍。成立临时党支部，组织学习巡察业务知识和有关巡察工作会议精神，根据个人业务专长成立党建组、查账组、走访组、谈话组等，分别负责相关领域的资料查阅和问题线索收集工作，细化分工、责任到人。

　　“巡察+宣传”，营造良好氛围。每轮巡察前，借助广播、电视、网络、微信等媒介平台公布巡察公告。巡察启动时，采取在被巡察单位召开动员会、张贴巡察公告、设置意见箱、公布举报电话等方式，开展巡察宣传。根据被巡察单位的管理服务领域、工作流程环节等，深入管理服务对象征求意见、了解情况，着力发现党员干部纪律和作风方面存在的问题。

　　“巡察+清单”，正面直击“病灶”。聚焦基层党组织建设、脱贫攻坚、侵害群众利益不正之风、扫黑除恶等重点领域及群众关心的突出问题，根据被巡察单位实际，精心谋划梳理，制定问题清单，严格检查核实，多方面查找问题。加强与财政、审计、信访等相关职能部门的沟通对接，紧盯关键环节，将历年相关数据进行横向对比、分析研判，对疑点问题归类汇总，形成问题台账。内外质证发力。对外，向被巡察单位工作人员“问诊”，对发现的问题进行深入了解，对理由不充分、依据不充实的问题做好进一步查证和定性;对内，巡察期间每晚召开组务会，对发现的问题集中把脉“会诊”，逐个分析研究，找准突破方法。

　　“巡察+整改”，推动解决问题。巡察结束后，按照规定时限向被巡察单位、党组织和主要负责人反馈，并及时上报整改报告，详细汇报落实情况。适时进行“回头看”，深入了解掌握整改不到位情况，督促限期再整改。对规定期限仍未能落实到位的，采取函询、批评、诫勉等方式对相关责任人进行处理，倒逼整改责任落实。最大限度地放大整改效应、拓展整改成果，督促被巡察单位把巡察整改与持续加强党建、改进作风、完善制度、促进工作等结合起来。对发现的典型问题线索办理情况在适当范围内进行通报，集中研判分析管党治党重点工作，充分发挥巡察“推动改革、促进发展”政治功能。

　　“巡察+共享”，巩固巡察质效。巡前强化与市纪委监委信息互通，巡察组在确定巡察对象、群众反映突出问题等方面充分听取意见建议，备足“弹药”，带题进驻，出好巡察“七路卒”。建立巡察与组织、财政、审计等部门工作联动机制，除了选派优秀干部、业务骨干参与巡察工作，提升对被巡察单位政治生态把握度外，搭建业务交流平台，通过组建巡察工作微信、QQ交流群，邀请专业老师在线答疑，及时解决巡察过程中遇到的困难问题，走好巡察“担子炮”。巡察过程中，加强与被巡察单位纪检监察机构联系，协同推进需要立行立改事项的落实，对违规违纪问题和相关线索及时移交，下好巡察“双车挫”。

　　巡察工作开展以来，滦州市已完成了3轮常规巡察和2次专项巡察工作，组织开展个别谈话184人次、走访调查62人次，查阅资料1769份，发现问题149个，向市纪委移交问题线索49条，组织处理24人。(滦州市纪委监委)