2018年，古冶区纪委监委在市纪委监委、区委的领导和指导下，出重拳打击腐败，高悬惩腐之“剑”、扎紧制度之“笼”、 筑牢思想之“堤”，初步实现不敢腐的目标，逐步扎牢不能腐的笼子，努力构筑不想腐的堤坝，大力巩固发展反腐败斗争压倒性态势。

　　高悬惩腐之“剑”，形成强力震慑，构建“不敢腐”

　　坚持惩贪治腐零容忍、全覆盖，当好“护林员”，持续维护古冶良好政治生态。

　　受理举报“全天候”。不断拓宽信访举报渠道，打造来信、来访、来电、邮箱、网络“五位一体”模式，全区共收到信访举报188件，其中，范围外179件，范围内609件;除重复件外，实际受理112件。

　　审查调查“不手软”。采取纪检监察干部联系督导、强化直查复查等措施，持续加大纪律审查力度，共处置问题线索240件，其中立案76件，结案80件，给予党政纪处分85人函询22人，组织处理215人。科学运用“四种形态”，占比分别为282:81:7:2，充分体现了抓早抓小、治病救人的要求。

　　监督检查“常态化”。牢固树立“有问题查不出来就是问题”的理念，先后组成32个检查组，采取机动式、体验式、突击式的方式，对违反中央八项规定精神和“四风”问题、工作作风和纪律、重点工作履职等方面开展检查30余次，发现问题36个。

      追责问责“顶格式”。对全区危房改造、种粮补贴等问题共立案55件，结案50件，处分53人，其中科级干部16人;对信访维稳、秸杆焚烧等问题进行问责48人，给予处分3人，诫免谈话7人，约谈22人，通报批评16人;区委主要领导对环境治理等工作履职不力问题，约谈单位一把手19个，通报曝光问题15个;办理上级移交、区委区政府主要领导批示的问题线索71件，给予纪律处分19人，诫勉谈话4人，批评教育、警示谈话41人，通报批评7人，问责党组织4个，就相关问题下发通报4期。

　　扎紧制度之“笼”，铲除腐败土壤，构建“不能腐”

　　把压实“主体责任”作为强化全面从严治党的重要抓手，努力为党委履行主体责任提供有效载体、当好参谋助手，切实把管党治党责任落到实处。

　　主体责任“落实地”。在区委全会、纪委全会等会议上，对党风廉政建设进行全面安排部署，区委常委会专题研究党风廉政建设相关问题10次;协助区委研究制定《推动全面从严治党向纵深发展的工作方案》、《古冶区党风廉政建设主体责任清单》等文件，全区各单位负责人与区委签订《全面从严治党责任书》，明确职责分工，层层传导压力，形成横向到边、纵向到底的管党治党责任体系。

　　巡察利剑“全覆盖”。突出巡察的政治属性，制定下发《2018年度巡察工作方案》，将涉及惠民资金、扶贫资金使用、营商环境、环境治理等领域的重点单位纳入巡察范围。完成对11家单位的常规巡察，发现主体责任落实不到位、监督责任弱化等问题144个，提出意见建议58条，有效发挥了巡察“探照灯”作用。

　　专项治理“动真格”。深入开展巡视整改暨“一问责八清理”专项行动整改、扶贫领域腐败和作风问题专项治理整改“回头看”工作。“一问责八清理”新发现问题27件，全部完成整改，建立制度80项;基层“微腐败”完成整改上级交办和新发现问题32件，完善制度77项;完成整改扶贫领域作风和腐败问题共发现问题9件。

　　筑牢思想之“堤”，增强拒腐定力，构建“不想腐”

　　扎实开展宣传教育，坚持把党风廉政宣传教育作为反腐倡廉建设的重要基础和治本之策来抓，筑牢拒腐防变思想防线。

　　层次分明强化学习。重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等内容，组织区委理论中心组学习4次;集中组织开展每月答题活动，提升党员领导干部的党性观念、政治纪律和廉洁履职意识，自5月开始共开展学习8期;将廉政教育内容纳入区委党校年度培训计划，春、秋季中青年干部培训班上专门设定“遵规守纪、廉洁履职”课程，共举办培训8批，受教育人数800余人;党风廉政教育宣讲团对农村两委干部就遵规守纪、农村财务管理等内容开展巡回宣讲活动6场次，受教育1300余人次。

　　形式多样开展教育。强化警示教育，组织召开全区领导干部政治性警示教育大会，并组织全区正科级以上领导干部观看警示教育专题片《警钟》;加强阵地教育，健全完善金山廉政长廊，及时更新习近平总书记有关全面从严治党的重要论述、《纪律处分条例》《国家监察法》等有关内容。

　　特色鲜明打造阵地。打造“廉洁古冶”党风廉政教育新阵地、新品牌，及时发布中央、省、市、区纪检监察工作动态，累计发布信息48期367条，通报中央、省、市及身边典型案例150起183人;指导各乡街创建各具特色的廉政文化示范点，形成了“一乡镇一特色”、“一街道一品牌”的廉政文化宣传教育阵地。（古冶区纪委监委）