监察委员会挂牌成立。2018年2月7日，丰润区监察委员会正式挂牌成立。新成立的区监察委员会与区纪委合署办公，将构建起区委统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系，实现对全区所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。

　　召开第四届纪律检查委员会第三次全体会议。2018年3月3日，在丰润宾馆礼堂召开第四届纪律检查委员会第三次全体会议，纪委书记、监委主任刘艳东作工作报告，总结2017年全区纪检监察工作，研究部署2018年工作任务。

　　执纪审查调查持续发力。规范审查调查。制发《2018年度执纪审查调查年度考评办法》《执纪审查调查沟通会商制度》等“2办法、5制度”，解决了重实体轻程序问题;建立两个版本审查调查标准卷，模板化工作流程;出台《建立职务犯罪执法办案绿色通道暂行办法》，建立职务犯罪执法办案“绿色通道”，实现与司法部门高效衔接。创新工作方法。将纪检监察室、乡镇纪委、区直单位监督小组纳入办案人才库，采取“1托N”的形式建立工作单元，聚合了办案力量。全区共谈话函询科级干部115人，初核了结220人，立案查处263件365人，其中扫黑除恶“打伞”立案处理11人，问责8人，环保扶贫领域立案38人，问责130人。党纪政务处分269人，移送司法机关2人;立案审查科级干部67人，给予党纪政务处分39人(含上级指定管辖6人)，组织处理28人，同比增长11.11%，“四种形态”比例60.81% :33.14% : 5.76% : 0.29%。7月份，区纪委和检察院转隶人员协同配合，仅用30天就完成改革后全区留置第一案。2018年，积极协调区办案人员4批次53人，参加省、市专案组办理指定管辖案件，查处了省住建厅原副厅长王某、中船重工718所原所长卜某、路南法院原院长马某等5起重大案件，涉案金额 3千多万元，上级指定区审查调查区域外案件7件，目前已立案10人，其中7人已受到党纪或政务处分。

　　组织召开全区警示教育大会。组织召开全区领导干部警示教育大会，通报扶贫领域、破坏营商环境、四风类典型违纪违法案件20期。

　　开展系列专项整治：(1)涉黑涉恶腐败和“保护伞”专项整治。坚持“六看六确认”，深挖黑恶势力“保护伞”，“一案三查”案件106件，筛选线索9件，建账管理举报问题34件，建账管理问题线索55件，立案审查11件16人，开除党籍8件11人，党内严重警告1件2人，《中国纪检监察报》对该区做法予以刊发。(2)扶贫脱贫领域腐败问题专项整治。组建10个督导组，深入各乡街、村居，排查政策帮扶责任落实情况，对扶贫工作落实不力的3名乡镇党委书记进行约谈，党纪政务处分8人，组织处理27人。(3)生态环境深度整治专项督导。组建问责督导组，制定专项方案，严查破坏生态环境问题背后的“保护伞”等5类问题，对深度治理情况进行再监督18次，审核1200多人次，针对道路扬尘、非法加油等问题，党纪处分18人。(4)基层“微腐败”专项整治。开展违规出租出让土地问题专项治理，针对党员干部非法占用、非法转租耕地及建设“散乱污”企业等问题，党纪处分18 人;开展惠农政策落实情况专项治理，发现贪污挪用、截留私分等问题线索35件，党纪政务处分13人，组织处理22人;强化对“村权37条”监管，规范农村工程类开支项目168个，节约资金12.5万元。(5)村“两委”换届纪律专项监督。由委领导班子成员带队，组建7个督导组，开展换届纪律专项监督，发现问题线索8件，查处典型案例4起;换届结束后，组成4个廉政教育宣讲团，开展送纪送法进村入户到基层活动，为换届村“两委”干部上好“廉政第一课”。(6)扶贫脱贫领域问题整改暨巡视巡察和“一问责八清理”专项行动整改“回头看”。组建工作专班，统筹协调推进， 实行分级调度等“七项工作制度”，开展“三督三清三查”，发现问题243件，其中自查发现问题172件，追责问责238人，新建修订和完善各类制度规定230项。省、市督导组对我区做法给予充分肯定，全市综合评估排名第三。(7)问题房地产专项督导。围绕处置问题房地产中存在的庸懒散拖、冷横硬推、敷衍应付问题，实施跟踪问效，开展监督检查46次，针对进驻审批中心不到位问题，下发检查建议书6份，全部整改到位。

　　创建企业党风廉政建设联系点。针对驻区的央企多达19家，长期面临着“管得住的看不到”“看得到的管不住”的问题实际，主动破解，大胆探索，精选二十二冶集团、中车唐车公司等11家区内重点国企、民企，探索建立企业党风廉政建设联系点，构建“3+3+5”工作机制，有效推进政企廉洁共建和风险防范，积极共同推动全面从严治党在基层落到实处。

　　第一起留置案公开庭审。9月25日上午9:30，丰润区银城铺镇东马庄村原党委书记薄某某涉嫌非国家工作人员受贿罪一案在丰润区法院开庭审理。此案是丰润区监察体制改革以来的区纪委监委首例留置案件。此案的查办采取执纪审查和监察调查同步进行模式，既是纪法衔接、合署办公的深度融合，也是首次对《监察法》调查措施的探索实践。

　　开展思想作风纪律大整顿活动。针对全区党员干部队伍思想、作风、纪律方面存在的15项问题，围绕查、改、访、评等环节，开展大整顿，查处并通报违规经商、违反会风会纪等典型问题11个，委托第三方对全区103家单位进行综合评议，约谈10家单位“一把手”并限期整改到位。在北站片区征拆过程中，派出监督问责组对党员干部带头征拆和各征拆组积极作为情况实时监督，由各单位组建的6个专项小组和24个入户征拆工作队，仅用40天就完成1366户征拆任务，以实际行动塑树“创新高效、敬业担当、实干争先”的丰润干部作风新形象。

　　助力创优全区营商环境。紧贴区委区政府中心工作，助力打造“投资丰润、一帆风顺”营商环境品牌，制发《关于强化监督执纪推动构建新型政商关系暂行办法》，完善“营商环境110”快速反应机制，梳理影响营商环境线索26个，组织处理20人，党纪政务处分15人。针对中恒钢铁办公楼不动产登记证办理、中车唐车公司东扩区项目绿化备案等方面存在的不作为、慢作为、乱作为问题，采取调查式监督，开展结果追踪4次，全部完成整改。

　　高悬巡察利剑。开展第五轮巡察，发现和反馈问题68个，督促被巡察单位全部整改，受理、发现问题线索51件，已按程序办理;开展第六轮巡察，发现问题162个，发现和受理问题线索24个，现已进入报告反馈阶段;中省巡视组交办问题线索196件，全部办结，党纪政务处分83人，组织处理142人。

　　打造“廉政警示教育数字化展厅”。创建廉政警示教育移动数字化展厅，采用“移动+数字化”模式，利用声、影、图、文等技术手段，分六大板块，案例剖析达600多件，案例涉及中央和党政军领域，央企国企等20多个行业，可随时学习观看。目前，该展厅已覆盖23个乡街和11个党风廉政建设联系点。

　　探索建立全员接访制度。制定出台《丰润区纪委监委领导接待群众来访办法》，明确纪委监委班子成员轮流接访工作制度，把每周一、三固定为班子成员接访日。通过领导挂牌接待，“面对面”“零距离”倾听群众呼声，了解社情民意，一线回应群众诉求。该做法被中央纪委国家监委网站刊发。

　　实施“三大工程”，锻造忠诚干净担当干部队伍。实施“素质提升工程”，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，涌现出了一批节假日抽调办案、加班加点办案的先进典型，刊发《丰纪》内刊19期，营造了实干争先的工作氛围。实施“融合提升工程”，由区检察院划转编制30个，转隶人员25人，实行人员整合;打破原有室部界限，优化重组，交叉混编，依人设岗，执纪审查监督力量占比81.8%。实施“纯洁提升工程”，制定完善机关管理12项制度，为纪检监察干部立规矩、划红线;同时，严防“灯下黑”，对2起反映纪检干部监督责任落实不力问题分别进行了批评教育。

　　举办第四届“清风浭城”廉政专题文艺节目演出。举办第四届“清风浭城”廉政专题文艺演出及巡演活动，依托“廉政艺术团”“彩色周末”进社区巡演30场次，观众反响热烈。

　　创建区纪委监委官方微信公众号。立足“信息交流的平台、开展工作的助手、联系群众的纽带”的功能定位，发挥微信平台“短、快、广”的优点，面向社会权威推送党风廉政建设和反腐败工作相关内容，更好更快地宣传纪检监察工作。（丰润区纪委监委）