曹妃甸区紧紧围绕纠正“四风”和作风纪律建设工作，突出“新动向、新思维、新定位”，强化监督检查，严格执纪问责。今年以来，共问责35人，函询1件，诫勉谈话2人，约谈23人，立案查处9人。

　　该区深入分析新时代四风问题的新动向、新表现，将纠正“四风”和作风纪律专项整治列入反腐败重要工作日程。深挖细究问题线索，聚焦请销假、24小时值班、工作纪律等制度，加大对各单位的制度执行情况的监督检查力度;紧盯“一岗双责”制度落实，对出现问题的单位严肃追究“两个责任”，确保压力层层传导、责任级级落实。今年以来，开展各项监督检查31次，向问题单位“一把手”下发督办函7个，不断夯实“两个责任”，倒逼制度落实。

　　同时，将查纠“四风”与优化营商环境、扶贫领域、项目手续办理、扫黑除恶等工作相结合，灵活采取明察暗访、问责指导、交叉互访等多种形式，持续加大整治力度。目前已立案查处执行政策不到位问题1件,诫勉谈话9人，立案惠农资金问题1件，准备移送司法机关处理;坚持月排名、月剖析，研究制定了《关于做好月重点工作考核及落后单位剖析实施方案》，将区委区政府12项重点工作纳入考核内容，找出存在问题、产生原因及责任人。目前已经有7家单位正在深入剖析，查找问题。坚持专项整治与会风会纪督查相结合，实地督查做好记录归档，对在检查中发现的违反会风会纪的单位和个人给予全区通报并要求作出书面检查;探索建立会风考核制度，将会风会纪情况纳入年度党风廉政建设年终考评。

　　与此同时，该区立足新定位，践行四种形态，不断强化专项整治的治本功能。把“第一种形态”作为专项整治的关键举措，突出抓早抓小、动辄则咎，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。对属于一般性问题、能如实说明的予以了结，向本人反馈澄清，帮助干部放下包袱轻装上阵，体现严管厚爱和激励鞭策相统一;对违反纪律的，认真开展约谈诫勉和必要的审查谈话，促其讲清问题，争取从轻处理;对存在严重违纪需要追究党纪责任的，坚决依纪依法严肃处理，以儆效尤。(曹妃甸区纪委监委)