乐亭县将各级党组织落实主体责任情况纳入重点工作动态管理清单，特别是抓好领导干部这个“关键少数”，突出三个“强化”，压实“两个责任”，促进干部监督管理工作再上新台阶。

　　强化干部自我监督。全面收集汇总中央及省市相关文件，印制《干部选拔任用监督文件选编》，组织各党委(党组)主要领导干部及分管负责同志认真学习，领会相关要求，在选任工作中严格把握政策规定，严守规矩，提高监督的质量和水平。同时，该县相继出台了《2018年度乐亭县党风廉政建设主体责任清单》《推动2018年全面从严治党向纵深发展的工作方案》，辑印了《廉政谈话记录本》，建立了主体责任全程纪实留痕制度。

　　强化部门联动监督。健全完善干部监督联席会议制度，形成纪检监察、公检法司、信访综治、组织人事、财政审计等16家部门组成的干部监督联动网络体系，构建部门联动、齐抓共管的大监督格局。建立监督信息沟通机制，各成员单位定期通报监督相关信息，对发现的的苗头性、倾向性问题，及时采取预警措施。

　　强化选任全程监督。一方面程序前置严防“带病提拔”。全方位扫描“体检”，严把档案审核关、组织考察关，认真落实考察预告、民主测评、个别谈话、廉政法规考试等制度。另一方面规范选任过程记实。全面推行干部选拔任用全程记实制度，对动议、民主推荐、考察、讨论决定等干部选任各个环节以及重要情况全过程进行记实，实行“一人一表”，每个环节都做到“痕迹化”管理。(乐亭县纪委监委)