今年以来，丰南区纪委监委聚焦基层“微权力”，采取有力措施，打通基层纪委监督执纪“最后一公里”，推动全面从严治党向基层延伸。截至目前，共处置问题线索122件，立案审查74件，结案49件，处分60人。

　　“善”指导，提升执纪水平。健全区纪委相关科室联系乡镇(街道)纪委(纪工委)指导办案工作制度。对查办案件工作进行帮助、指导、协调;对上报的线索处置提出意见;对区纪委要结果、要情况问题线索查办结果审核、把关;对基层纪委反映的普遍问题，组织相关业务科室负责人统一讲解，帮助规范办案流程。同时，区纪委监委主要领导深入各乡镇(街道)，围绕乡镇(街道)纪委(纪工委)履职情况、落实“三转”情况等开展调研，帮助解决遇到的困难。

　　“勤”培训，加强队伍建设。组织业务培训会，采取集中培训的形式，对全区各乡镇纪检监察干部进行业务培训;开展“以案代训”，有计划地抽调乡镇纪检监察干部参与区纪委案件的查办，提升案件查办的技能技巧;组织乡镇(街道)纪检监察干部分别到区纪委信访室、宣传部开展业务轮训。

　　“常”检查，强化履职尽责。结合区委四个巡察组，围绕“三转”落实情况、四种形态运用情况等八个方面对乡镇(街道)纪委(纪工委)履职情况开展专项巡察，并对巡察结果进行了反馈、通报。

　　“严”考核，激发队伍活力。对乡镇(街道)纪委(纪工委)书记的年度考核由区纪委会同区委组织部实施。区纪委建立专门的考核指标体系，全面客观地评价乡镇(街道)纪委(纪工委)工作。在民主测评的基础上，区纪委按照20%的比例提出优秀人员建议名单，对考核优秀、实绩突出的乡镇(街道)纪委(纪工委)书记，区纪委向有关部门建议优先提拔使用。(丰南区纪委监委)