今年以来，滦南县瞄准根本问题，抓住关键环节，运用“3+”工作模式，始终保持县委巡察工作“有度”，促使利剑震慑作用充分彰显。

　　机制+培训，增强巡察“厚度”。印发滦南县《巡察工作五年规划》和年度计划，明确职责任务、工作制度、工作方式和工作权限，不断提高巡察工作的水平和成效。建立健全队伍培训培养机制，组建263人的巡察人才库，完善《巡察人才库管理办法》《巡察人员“十二个不准”》等制度和模板文件49个，对巡察干部如何开展谈话、重点查阅资料等进行系统化业务培训，现已组织开展培训4期36人次，组内讨论8次，巡察队伍专业化、技术化水平不断提升。

　　常规+点穴，拓展巡察“广度”。扎实开展3轮常规巡察，反馈问题240个，移交线索68条，对已巡察单位落实整改反馈意见情况开展“回头看”，重点对群众信访突出、损害群众利益问题不正之风和腐败问题多发、党员干部违纪违规问题频发的重点单位和重点领域进行“点穴”式监督检查，返现问题6个，处理人员7名，下发通报1期。

　　整改+问责，狠挖巡察“深度”。压紧压实政治责任，注重总结巡察中发现的普遍性、规律性问题，指导被巡察党组织深入查摆、找出“病灶”、堵塞制度漏洞。至目前共完成整改问题83个，因客观原因未完成整改的3个问题已纳入工作计划，建立完善制度39项，挽回经济损失15.45万元。对巡察发现的问题线索进行分类处置、优先办理，问责党组织1个，处理工作人员39人，实现了件件有着落、事事有回音。(滦南县纪委监委)