结合农村“两委”换届，乐亭县积极探索在所有485个行政村全部配备纪检委员，并发放工作证，亮明身份、明确职责，对有效发挥基层纪检委员作用进行了有益尝试。

　　完善机构设置，组建工作队伍。坚持“应设必设”原则，配合此次农村“两委”换届，在全县所有485个行政村全部配备了基层纪检委员，切实做到了全覆盖、无遗漏。同时严格选任程序，纪检委员由所在村党支部提名推荐，党支部大会选举产生，报镇党委批准。在此基础上，努力加强村纪检委员人员储备，将那些公道正派、敢于发声的村两委班子成员纳入纪检委员人才库，以备适时调整纪检委员人选。

　　明确职责定位，切实发挥作用。在村纪检委员工作证中印制其岗位职责、履职方式、权利义务等内容，同时结合村权运行模式，建立完善基层纪检委员询问、情况报告和双向监督等制度，及时发现党员干部特别是村“两委”班子成员苗头性、倾向性问题，按时向村党支部、乡镇纪委报告履职情况，强化党组织、党员干部与纪检委员相互间的监督，切实增强党内监督的权威性和严肃性。

　　提升能力素质，强化队伍建设。把基层纪检委员的教育培训纳入年度党员干部教育培训总体计划，加强理论学习和纪检业务培训，提高纪检委员监督执纪的能力和水平，自换届以来，共组织全县规模集中培训一次，并有10个乡镇分头以参观李大钊廉政教育基地、由县纪委监委领导上廉政党课等形式对新任职村干部进行了培训。县乡两级纪委正着手研究如何强化对基层纪检委员工作指导相关办法，同时推行了工作记录、痕迹管理等制度，有效促进基层纪检委员履职尽责。

　　强化服务保障，激发工作活力。要求乡镇纪委、所在村党支部定期听取纪检委员工作情况汇报，及时研究工作中遇到的困难和问题，大力支持纪检委员开展监督工作。建立健全了基层纪检委员述职述责、考核评议和激励保障制度，对履职积极、成绩突出的予以表彰奖励，对工作不到位、成效不明显的，及时予以调整。(乐亭县纪委监委)