国家监察体制改革全面推开以来，迁安市纪委监委面对新形势新任务新要求，在运用“第一种形态”上多下功夫，从细微之处着手，坚持抓早抓小，防微杜渐，引导党员干部严于律己，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，把“早提醒早预防早发现”做到实处。

　　廉政教育“早提醒”，扑灭“小苗头”。该市纪委监委充分运用网站、微信、报纸、电视台等媒体平台，采取平时提醒与节点警示相结合，定期推送党规党纪相关知识和廉政纪律要求，对全体党员干部进行常态化日常提醒教育;组织开展纪法宣讲，以《条例》和《监察法》为重点，将学习活动作为一次聚焦纪律的政治体检，引导党员干部进一步增强纪律意识、规矩意识，不断规范党内政治生活。

　　监督检查“早发现”，深纠“小线索”。紧盯“四风”新形式、新动向，尤其是穿上隐身衣的“四风”问题，把顶风违反中央八项规定精神的问题列入纪律审查重点，严查公款吃喝、违规支出和收送节礼、大操大办借机敛财、公车私用、私车公养、违规职务消费等突出问题。结合信访举报、巡察等途径，大力拓展问题线索收集渠道，围绕基层关注、群众关切的热点问题，锁定群众身边腐败问题易发高发领域，不断加大监督检查力度，广泛收集党员干部违纪违规问题线索。

　　谈心谈话“早预防”，严查“小错误”。综合运用约谈、函询谈话、书面检查、通报批评等措施实施预警式监督执纪，让“红红脸，出出汗”成为常态，及时纠错防偏，真正地保护我们的干部。今年以来，开展提醒谈话、警示谈话和诫勉谈话共计60人次，综合运用“第一种形态”处理350人次，占“四种形态”的58.9%。

　　“真心感谢纪委监委同志及时对我进行约谈提醒，关键时候拉我一把，不然再这样下去，我极可能犯更严重的错误，到时候说不定会被问责处分。”一名被纪委监委约谈的干部由衷地感叹道。这是迁安市纪检监察机关运用“第一种形态”推动治“未病”的有力抓手。(迁安市纪委监委)