今年以来，丰南区纪委监委在日常教育、学习、监督上下功夫，不断提升党性修养，着力锻造铁打的“打铁人”，有效推动了当前反腐倡廉各项工作的开展。

　　加强教育修党性。严格落实“三会一课”制度，持续对机关党员进行思想政治教育和党员自我教育;开展大学习、大培训，学习贯彻好党章、宪法、监察法和新修订的《中国共产党纪律处分条例》;组织开展“歌颂时代主旋律，唱响廉正好声音”迎国庆歌咏会，增强机关党支部的凝聚力和战斗力，激励广大纪检监察干部坚定理想信念，增强使命担当;组织参观廉政教育基地、观看《厉害了我的国》《邹碧华》《巡视利剑》《家风》等电影及纪录片，不断强化纪检监察干部思想塑形。

　　注重学习强技能。开设“纪法实务微课堂”，以时间短、频率高的培训形式集中学习党纪、法规，深入剖析真实案例，不断增长纪法知识，强化履职能力。截至目前，已开展培训八期，累计培训1200人次，培训对象实现了全覆盖。同时，坚持走出去“充电”，先后组织10批16人次赴中国纪检监察学院、杭州纪检监察培训中心等地参加中央、省、市纪委监委业务培训，不断提升能力素质。此外，组织开展了全区纪检监察干部《监察法》知识考试，考试采取闭卷方式进行，并对考试结果进行了通报，力争以考促学。

　　从严监督筑防线。针对监委成立后，各项制度规定不完善、不规范，工作程序有待磨合的情况，区纪委监委围绕“谁来监督纪委监委”的问题，严格落实“打铁必须自身硬”的要求，严格落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，严格落实民主集中制，重大决策集体研究，形成了相互制约的工作机制。先后制定出台了《丰南区纪检监察机关“走读式”谈话安全管理办法》、《留置场所看管规定》、《被留置人员医疗救助预案》、《党纪处分决定执行标准及依据(概要)》、《唐山市丰南区纪委监委现场监督检查工作行为规范(试行)》等制度，健全完善涵盖执纪监督和审查调查工作的各个程序、各个环节的工作制度体系。同时，紧盯干部监督，强化督导检查，对发现问题的纪检监察干部“动真格”。今年以来，围绕深化“三转”多次开展督导检查，并对2名“三转”不到位，参与纪委之外工作的乡镇纪委书记进行约谈。4月，组织区委巡察组针对乡镇(街道)纪委(纪工委)履职情况开展专项巡察，对于所发现问题，区纪委逐一印发通知，督促整改，截至目前整改已全部到位。(丰南区纪委监委)