今年以来，古冶区纪委坚持“打铁还需自身硬”，不断强化纪检监察队伍建设。

　　提升素质能力，锻造过硬本领。制定《古冶区纪委监委2018年度干部培训计划》，每月作出学习安排，下发各科室。固定每周四，组织习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神专题学习，对新修订的《纪律处分条例》专门讲解。特别邀请市纪委领导前来授课，面对面传授务实管用业务技能，解读监督执纪政策法规，补齐知识结构短板。持续开展纪检干部大轮训工程，通过轮流办案、以案代训、乡街交叉办案、配合市纪委办案等方式，多途径强化纪检干部实践锻炼，培训纪检干部3批次 150人。

　　提升运转效能，注重转变作风。建立“台账督办+周例会”制度，强化机关科室管理。对主要领导批示件、重点工作、重要案件建立管理台账，进展缓慢事项及时下发督办卡。每周听取科室工作汇报，及时发现和解决办案程序、办案质量、工作状态、工作效率等方面问题。严格执行加强乡镇(街道)纪(工)委领导的《“五项”制度》，结合专项整改“回头看”、作风整顿专项行动、党风廉政宣传教育等重点工作，成立督导组，由常委带队，采取“现场看”为主，“听、查、谈”为辅的方式，对乡街纪委履行监督责任、强化纪律审查、队伍建设等主责主业方面工作进行督导“体检”，促进履职尽责。

　　提升纪律意识，严防“灯下黑”。注重日常教育，谈心谈话常态化，按照分级负责、以诚相待、实事求是、教育疏导的原则，了解纪检干部思想、工作和生活情况。以支部活动为载体，开展“怎样做合格纪检干部”大家谈、“三个看一看”解放思想大讨论活动，引导每名纪检监察干部守住底线，自觉在思想行动上同党中央保持一致。重申《纪检监察干部行为“九不准”》《纪检干部微信使用“十不准”》，对八小时内外行为进行规范，强化“树立严格自律标杆”意识，倡导强化担当、敢打硬仗、甘于奉献的优良作风。制定完善集体研究、请示报告、值班备勤、保密工作等8项制度规定，进一步规范工作标准，明确行为准则。(古冶区纪委监委)