“当前正值全区干部思想作风纪律大整顿和生态环境治理的关键时期，你们三位村干部在这次土地卫片拆除复耕中，没能将工作落到实处，思想上存在畏难情绪……”近日，丰润区丰润镇三位村干部因落实工作部署不力，被镇党委书记、镇纪委书记约谈，这是该区对党员干部进行谈话提醒逐渐形成常态的一个缩影。

　　近年来，该区深入推进党风廉政建设，立足以谈促醒，以谈促改，充分运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，抓早抓小，打造党纪教育、廉政提醒、谈心提醒、谈话函询、述职述廉等平台，推动咬耳扯袖、红脸出汗常态化。坚持问题导向，特别重点围绕责任意识差、畏难情绪重、工作标准低、服务意识弱、执法不严、监管缺失、为政不廉、违反纪律、政策执行不到位、制度落实不严格等思想作风纪律大整顿中15个方面的突出问题，通过信访举报、巡察检查、纪律审查等途径，广泛收集并有效发现适宜开展谈心谈话和约谈的问题线索，对苗头性、倾向性问题及时提出处理意见和建议，提高谈话的针对性和指向性，为党员干部筑牢“防火墙”，打好“预防针”，把好“廉政关”，防止小错酿成大祸。今年来，区纪委组织约谈10人次，廉政谈话46人次，函询21人次，通报批评45人次。

　　“通过谈话，切实做到早提醒、勤督促，使党员干部受到经常性的提醒教育，真正自觉增强‘四个意识’，塑树‘创新高效、敬业担当、实干争先’的干部作风品牌。”该区纪委相关负责人表示。(丰润区纪委监委)