“以后，干巡察工作更有动力了，也更有信心了，同时感觉到压力也更大了……”日前，遵化出台了《关于改进巡察工作作风的实施意见》后，第一巡察组组长闻永顺感慨地说。

　　用制度规范巡察工作，有针对性的细化改进措施。该市推行巡察报告评比和末位责任追究制度，在巡察报告评比中，排名末位的，第一次由巡察办主任、主管常委警示谈话;连续两次的，由巡察工作领导小组组长诫勉谈话;连续三次的，坚决调离巡察工作岗位。严把时间节点，巡察结束后五日内，巡察组完成报告起草。坚决摆脱人熟、地熟、情熟的干扰，发现问题及时上报。对于私吞、瞒报问题线索，泄露秘密、跑风漏气的，一律清除出巡察队伍，并坚决严肃予以问责。

　　《实施意见》的出台，有效解决了个别巡察人员在工作中存在的惯性思维、路径依赖、工作漂浮和遇到困难就“推、脱、躲、让”等倾向性问题。在该市六届市委第四轮巡察过程中，4个巡察组共发现各类问题145个，问题线索32个。(遵化市纪委监委)