迁安市纪委监委不断创新工作方式方法，扎扎实实做好信访举报各项工作，有效发挥“主渠道”“情报部”作用的同时，实现信访量的“三个明显下降”：2017年市纪委直接受理信访举报1000件，同比下降55.8%，其中初信初访450件，同比下降43.6%;重信重访550件，同比下降62.5%。

　　该市对所有举报问题进行台账式登记，实现信访接待、登统呈报、处置分析、转办交办、催办督办等环节的无缝对接。同时，不断畅通群众举报渠道、信访举报办理渠道和协调对接渠道，切实落实归口管理制度。工作中，该市着力化解矛盾，有效破解重复访、越级访等信访难题。对已经调查过的疑难信访问题案卷进行重新审核把关，着重审核信访人反映的问题是否查清、证据是否确凿、处分是否到位等，并对信访人进行结论性回访。对重复访、越级访等重点信访人进行接访、约访，面对面听取群众诉求，分析信访问题症结、研究化解措施，疏导信访人情绪。并明确要求各级各单位在领导接待日两天内必须和信访人见面，做好思想疏导工作，积极化解信访矛盾。2017年，该市纪委纪委主要领导到群众工作中心接访19次，接待群众来访203批次、406人次;约访重点信访人17人次。

　　该市还突出抓早抓小，提高监督执纪问责实效。针对信访举报反映党员领导干部一般性问题且举报线索较笼统的，进行信访谈话，做到早提醒、早预防，让红脸、出汗、扯袖子、咬耳朵成为常态。针对信访举报数量以及重复访、越级访、集体访数量特别是市领导接待日上访群众持续增多，需要引起责任单位重视并加以整改落实的，下发信访举报工作建议书，要求责任单位认真研究落实信访建议，自查自纠，分析原因，制定措施切实整改。