为切实增强乡镇纪委监督权的相对独立性和权威性，迁西县纪委创新和探索新模式，实现了对乡镇纪委日常管理、工作考核、经费保障的“三统一”管理。

　　强化日常管理，变“松散型”业务指导为“上下一盘棋”

　　规范乡镇纪委书记、副书记的提名和考察工作，全县85名专兼职乡镇纪检干部均由县纪委会同县委组织部提名考察，重用5名乡镇纪委书记，2名乡镇纪委副书记提任为书记，全县79名乡镇、街道专职纪检干部全部实现专司其职从事纪检监察工作;积极推荐优秀乡镇纪委书记赴“一学院两中心”学习，举办覆盖全县114名纪检监察干部监督执纪问责工作的实务培训两期，17名乡镇纪检干部参加了跟班轮训、脱职培训;明确信访举报、线索处理、案件审理、同级监督等9类具体事项，召开季度例会，传达上级精神，听取工作汇报，研究解决问题;每名班子成员联系3 个乡镇和10余家县直单位，定期实地调研，指导工作。

　　强化工作考核，变“庸懒散拖”为主动担当作为

　　责成乡镇纪委制定全面从严治党监督责任清单，监督党委制定主体责任清单，并按照“四个干”工作机制，明确责任领导、部门和人员，目前，县乡两级责任清单均制定下发;通过工作调度、实地检查、常规巡察等方式，对乡镇纪委履职情况进行专项检查;委局领导班子成员分别对全县18个乡镇街道履职情况、两个专项工作推进情况进行专题督导，到目前，乡镇纪委立案106件，结案95件，给予党纪处分95人，结案率90%;及时完善乡镇纪委工作考评体系，强化考评结果的运用，树立“业绩立身、实干兴委”的用人导向，重用“干得好”的干部，督促“一般化”的干部。

　　强化经费保障，变捉襟见肘为“兵马未动粮草先行”

　　在财政较为紧张的情况下，县纪委将各乡镇纪委的经费按照每人每年2.6万元的标准纳入县财政预算，按照财政预算有关规定将各乡镇办案经费纳入财政预算，并由县纪委统一管理;督促乡镇党委加大对乡镇纪委工作支持力度，强化后勤保障，保障乡镇纪委有单独的办公场所，有专用的举报电话，有计算机、打印机、照相机等必要办案设备。到目前，全县18个乡镇街道纪委均有独立的办公场所，并增配1套台式电脑和1套笔记本电脑及便携式打印机;乡镇纪委专项经费在乡镇党委监管下使用，规定办案经费主要用于办案设备的购置、更新、维护，谈话室建设，以及与办案相关的合规开支。每年组织对各乡镇纪委办案经费使用情况进行专项审计，严防挤占挪用、变通开支等违规违纪行为。(迁西纪委)