监督、执纪、问责是纪检监察工作的“三驾马车”，监督工作是重要一环。为更好开展监督检查工作，丰润区纪委监察局结合本地实际，形成了“共性+个性”的工作模式，即在搞好“大面”上的监督检查，突出全覆盖的共性监督同时，着重按照职责、专题进行“链条式”个性监督，突出监督检查的针对性。

　　共性监督主要是抓好日常监督检查和节点监督检查。重点围绕干部职工遵守工作纪律、单位公车管理使用以及在重大节假日相互宴请、值班在岗和公车封存等情况进行明查暗访，做到监督的全覆盖。

　　个性监督主要是有选择性的确定被监督单位，明确监督路径，顺着链条走，进行“链式监督”。一是按照职级高低这个链条分层次进行监督。根据不同层面的不同职责，确定不同的监督内容，这种监督适应于涉及一个单位“全局”性的工作。比如检查一个单位党风廉政建设工作开展情况，可以按照局长、主管副职、科长、一般干部这个职级进行逐一检查，这样可以实现从“神经中枢到神经末梢”的全面监督，不留空白点。二是按照业务流程或资金流向这个链条进行关联性监督。围绕专项工作或某一项重点工作按照业务办理流程进行有针对性地顺向链条或逆向链条监督。比如对扶贫资金管理使用情况进行监督时，就可以采取逆向链条方式进行，可以直接入户从扶贫对象得到扶贫资金数额、乡镇扶贫资金发放数额、区直相关部门扶贫资金使用等各个环节进行监督检查，根据发现问题再确定不同职能部门的责任;针对发现的问题及时进行纠正、处理。三是按照科室职责这个链条进行重点监督。根据工作职责，突出对行政执法类、行政审批类、管理服务类三大重点科室进行重点监督。监督内容为服务态度、审批效率、执法程序等。(丰润区纪委)