按照省、市纪委纪检监察机构改革要求，丰润区积极推进乡镇纪委“三统一”工作，日前，专门召开培训会议，向全区各乡镇、街道纪委(纪工委)传达“三统一”改革机制相关文件精神和具体实施注意事项，把管理工作做细做实做到位。

　　除传达文件精神和管理办法外，该区强调，实行乡镇、街道纪委(纪工委)日常管理、工作考核、经费保障由区纪委统一管理的“三统一”管理模式，要求各乡镇、街道纪检干部要提高站位，加强“标签”意识，做遵守纪律的标杆，要借乡镇纪委“三统一”改革之势，站在全镇甚至全区的高度，履职尽责，真正把乡镇纪委的业务抓起来、水平提上来。

　　据悉，该区在乡镇纪委“三统一”工作中，始终坚持高标准、严要求，从工作部署、制度落实、经费保障等方面狠下工夫。该区采用单元工作法，将乡镇纪委纳入到委局整体工作部署，落实乡镇纪委书记、副书记的提名、考察工作以区纪委会同区委组织部为主制度，建立了乡镇纪委业务和乡镇纪委书记双考核机制，对乡镇纪委实行责任状管理，建立了乡镇、街道纪委(纪工委)办案工作经费统一申报、统筹管理机制，出台《乡镇、街道纪委(纪工委)落实报告制度暂行办法》、《乡镇、街道纪委(纪工委)书记年度考核方案》等5项制度规定，全方位推进乡镇纪委规范化建设,全面提升乡镇纪委履责履职能力。(丰润区纪委)