今年以来，玉田县纪委从线索处置、审查措施和定性量纪这三方面着手，坚持高标准、严要求，以确保纪律审查工作取得实效。

　　在线索处置方面，这县纪委建立起了“受理--办结”一体化动态管理台账，将从信访、巡察等渠道收集的问题线索归到案管室扎口管理。建立“线索排查会”制度，经过集体研究、筛查甄别，来分析研判问题的可能性和可查性，目前，这县纪委已组织召开线索排查会32次，按照“四类方式”提出处置意见550条，已处置的线索中函询了结49件，初核了结55件，立案76件。完善审批报告制度，制定统一的制式审批报告笺，各个环节的方案、情况均呈报相关领导签阅审批，确保线索处置过程有审批、有着落、有反馈、有监督。

　　在审查措施方面，这县纪委要求承办部室起草审查方案，并报执纪审查会研究审定，针对复杂疑难案件，根据不同的情况，需要制定多套策略和应急预案，以确保“随机应变”。不断细化审查步骤、时限、手段和措施，对常用的立案报告等12种纪律审查文书和纪律审查卷、函询卷等各种案卷内容、格式作出进一步规范。同时，印发《“走读式”谈话安全管理办法》，将谈话室建设、安全保障、请示报告、责任追究等5个方面内容细化为25条具体措施，从而保证了谈话安全。

　　在定性量纪方面，这县纪委不断加大纪律审查人才建设，截至目前已经举办执纪审查专题培训班1次，开展业务轮训20人次。建设纪律审查工作人才库，选出54名纪检监察干部和相关部门业务骨干进入人才库，并同时选拔出了36名纪律审查专业陪护人。印发《纪律审查工作考核办法》，按照《工作规则》修订《案件质量检查个案评分表》，目前，已开展案件质量大检查3次，对委局机关自办的10起初核了结查否案件进行了抽查，对审理过程中发现的2起事实不清、证据不足的案件退回审查部门重新调查。(玉田县纪委)