“某村支部书记，在母亲身患重病无钱可医的情况下，自行安排村会计，将村里账上的2万多元为其母亲缴纳诊疗费，事情过去一年多后，将这笔钱退还给村里，本案该如何定性……”这是日前在滦南县纪委开设的“业务讲堂”上，具有多年丰富基层办案经验的老纪检人给各镇纪委书记及新任纪检干部提出的思考问题之一。

　　为提升基层纪检干部的履职能力，滦南县纪委创新纪检干部日常教育培训新途径，采取“以案代训”的方式，利用每周五下午集中学习时间，开设“业务讲堂”，每课时长1小时左右。由纪委常委、业务科室出题，内容主要针对基层易发多发的违纪违法典型案件，各镇纪委书记、副书记及相关办案科室人员，根据自己所掌握的业务知识一一作答，最后由县纪委专职副书记进行集中点评。

　　这种“业务讲堂”实战练兵，通过讨论发言、思考分析，不仅解决了基层纪检监察干部在纪律审查中碰到的疑难问题和实际困难，也为新任纪检干部提供了一个开阔眼界、增长知识、相互交流的平台，取得了良好成效。

　　“作为镇纪委书记，办案知识匮乏、办案技巧生疏确实是软肋，经常是刚办结的案件拿到县纪委案件审理室初审后，案件定性和违纪事实见面材料基本上都要修改。通过‘业务讲堂’既解决工作中遇到的问题，也让我掌握了纪律审查工作的重点和策略，这种培训方式切实提升基层纪检干部的业务水平……”姚王庄镇纪委副书记王涛深有感悟。

　　截至目前，“业务讲堂”已举办20次，分析案例达63件，通过“业务讲堂”实战练兵，增强了整体纪检队伍的战斗力、凝聚力和向心力。前三季度，各镇纪委立案32件，处分31人。(滦南县纪委)