今年以来，开平区改变原有党纪党规教育模式，实施“一事一谈、事前提醒、单独约谈”新机制，对重点岗位、重要节点以及重大事项开展“精准式”提醒1200余人次。

　　以案说纪，开展重点岗位提醒

　　开平区全面实施“一案一总结、一案一剖析、一案一教育、一案一推动”工作模式，梳理掌握人、财、事、物等重要权力的重点岗位廉政风险，有针对性地通报典型案例，今年以来，全区共通报区内典型案例5起，通过以案说纪、以身边的事教育身边的人的形式，组织职责相近岗位的党员干部开展警示教育，增强重点岗位党员干部的廉洁自律意识。

　　事前介入，开展重要节点提醒

　　开平区把操办婚丧喜庆事宜前、外出学习考察前、干部提拔任用前、“春节”等节假日到来前……这些重要节点列入“必谈科目”，并列出提醒“清单”，在出现“苗头”“病灶”前及时防范风险。针对具体事件事前提醒，把“丑话”说在了前面，谈话不仅“准”，而且“临门一谈”对干部触动大，真正实现了“靶向”预防。

　　定时约谈，开展重大事项提醒

　　在大额采购和工程项目建设等重大事项实施过程中，针对项目审批、资金分配、招标发包、工程验收等各个关键环节，全程跟踪监督，对不同环节的廉政风险节点，从多个内容、多个角度开展廉政约谈，对相关责任人进行“闹钟式”定时提醒。(开平区纪委)