滦南县把廉政谈话作为加强干部作风建设和廉政教育的一项制度，用“三个必谈”推进廉政谈话“常态化”。

　　注重压实责任，逐级必谈。该县采取“逢会必谈+层层必谈”的模式，以集体廉政谈话的形式，要求各级党组织在班子会、全体党员干部会上，由主要领导、纪委书记、分管领导对党风廉政建设方面应当注重的问题给予提醒、警示，确保廉洁自律意识入脑入心。在重要关键节点，各单位“一把手”分层次开展集中谈话，单位主要领导与班子成员、班子成员与科室中层逐级层层必谈，确保廉政谈话内容渗透到学习、工作和生活方方面面，截止目前，全县通已累计谈心交流500余人次。

　　实行关口前移，新任必谈。按照相关程序，结合党风廉政建设责任制“一岗双责”的要求，对新提拔、交流任用干部进行任职前的廉政提醒教育谈话，为新提拔的党员领导干部上好任前“廉政第一课”，有效促进干部廉洁自律，避免违纪行为发生。今年来，全县共开展科级干部任前谈话139人次。

　　坚持挺纪在前，遇事必谈。积极把握运用监督执纪“四种形态”，对存在倾向性、苗头性问题的单位和个人进行警示提醒式谈话，对已了解和掌握的轻微违纪问题，有针对性地进行批评教育，明确指出，限期纠正。对需要落实和纠正的问题，被谈对象必须认真对待、明确表态，并写出说明材料。今年以来，县纪委共约谈提醒26人次、诫勉谈话12人次。(滦南县纪委)