驻市民政局纪检组今年5月份成立，主要负责监督市民政局、市残疾人联合会两家单位。综合派驻以来，驻市民政局纪检组认真贯彻市委关于派驻机构改革的安排部署，增强派驻意识，明确工作职责，注重工作方法，健全工作机制，有效发挥派驻作用。

　　增强派驻意识。认真学习“两准则、四条例”、监督执纪工作规则和“三转”要求，领会市委派驻机构改革重大部署的深刻内涵，充分认识市纪委监察局对派驻机构实行统一管理对加强党内监督、推进党风廉政建设和反腐败工作的重大意义，对监督目的、监督范围、监督重点、监督方式等重要内容进行了深入思考，明确自身角色定位，突出主责主业，以有效的监督执纪措施推进驻在部门党风廉政建设。

　　明确工作任务。牢固树立“对能发现的问题没有发现是失职，发现问题不报告、不处置是渎职”工作理念，坚持“协助不代替、到位不越位”原则，结合驻在部门实际，围绕维护六大纪律、监督履责行权、严格纪律审查等重点内容，梳理明确16项重点工作任务，切实把工作重心转移到监督检查、督促指导、执纪问责上来，做到方向正确、职责清晰、任务明确、精准发力。

　　探索监督方法。立足派驻机构“三转”后职责任务的变化，聚焦“监督的再监督，检查的再检查”职能定位，积极创新监督方式，综合运用参加会议、廉政谈话、约谈提醒、发函提示、重点检查、跟踪督导、查看资料、实地走访等多种方式，增强监督实效。比如，对市残联党组履行党风廉政建设主体责任情况的监督中，综合运用了约谈提醒、发函提示、重点检查、查看资料等方式，收到较好效果。

　　健全工作机制。从保证派驻机构有效履行职能出发，着重健全四项工作机制：与驻在单位党组及班子成员沟通联络机制，特别是根据驻在民政又同时监督残联的现实情况，请残联及时将重要事项、重要情况告知纪检组，保持联络畅通;向市纪委监察局请示报告机制，在按规定报告履行监督责任情况的同时，及时报告重要信访举报、重大违纪线索以及党组成员个人重大事项变化;监督与业务工作融合机制，将各项监督工作融合、贯穿于驻在单位的具体业务工作之中，纪检组不参与业务分工，但通过监督检查，全面掌握工作动态;纪检组内部监督管理机制，加强对纪检干部的教育监督，不断提高纪检干部“打铁还需自身硬”意识和监督执纪水平，严防“灯下黑”。(驻市民政局纪检组)