乐亭县坚持问题导向，突出巡察重点和成果运用，扎实推进对2个乡镇和2个县直单位的县级首轮巡察工作。截止目前，4个巡察组共组织走访座谈110人次，调阅相关资料550份，发放调查问卷400份，接待群众来信来访21人次，发现问题51个。

　　乐亭县按照“一次一组建、一次一授权”的建队原则，通过单位推荐、组织考察、后备入库的方式选拔了纪检监察、组织人事、审计、财税等方面的专业人才100人，创建了21人的《巡察组长库》和79人的《巡察人才库》。

　　在巡察工作中，乐亭县采取“谈、查、访、评”工作法，精准发力找问题，确保巡察工作见实效。“谈”即以个别约谈、集中座谈、走访交谈的形式，广泛开展谈心谈话活动;“查”即县纪委联合公安、检察院、法院、审计、组织、信访、财政八家单位，通过查阅资料、查看账目和检查领导班子成员个人重大事项的方式，开展“点穴式”巡察，深入发现问题，强化监督效果;“访”即全面畅通信访举报渠道，张贴巡察公告，设立举报信箱，开通专用举报电话，安排专人发放问卷、定点接访，变群众上访为主动下访，“走村入户”听民声、“田间地头”访民情;“评”即召开民主评议大会，以履行领导职责完成工作任务情况、抓好职责范围内党风廉政建设情况、改进工作作风密切联系群众情况、个人廉洁自律情况等项目为内容对领导班子成员进行测评打分，从民主测评中“评出”问题。(乐亭县纪委)