为了保障巡察工作顺利开展，迁西县建立了巡察人才库。截至目前，已辚选入库巡察人才213人，其中组长库人才35人，副组长58人。

　　人才库按照“人岗相适”的原则遴选人才，重点选取县纪委、组织部的正科级干部、正科级后备干部，以及有过县乡两级纪检监察或组织工作经历的正科级干部等人员担任巡察组组长;选取县纪委、组织部副科级干部、副科级后备干部，人事、政法、财税、审计、信访、涉农系统部门的副职或副科级干部，各乡镇纪委书记、组织委员等人员任副组长;按照个人报名、组织推荐的原则选取全县各单位、各乡镇从事纪检、人事、政法、财税、审计、信访、涉农等工作中的股级干部、业务骨干为巡察人员。

　　人才库的选建由迁西县委巡察办主持，坚持从严辚选人才，并实行动态管理，根据人员变动情况，定期进行调整、补充;县委巡察办坚持“一次一抽调，每次时间不超过2个月”的原则抽调巡察组组长库、副组长库及工作人员人才库人员开展巡察工作;对在巡察中发现或收集到的问题线索，分类管理处置，建立巡察台账，对案件进行跟踪督办，做到件件有着落、事事有回音，确保巡察工作亮剑发威、“察”出实效。

　　为确保推荐人选的质量，迁西县纪委、县委组织部、县委巡察机构组成联合考察组，对213名推荐人选进行了严格考察，通过查档、座谈、测评等多种方式全面了解遴选人员的政治素质、品格修养、业务素质，逐一作出考察鉴定。(迁西县纪委)