近日，滦南县6名纪检监察干部因违反“中央八项规定”精神，出入具有私人会所性质的隐蔽场所聚餐饮酒问题被市纪委查处后，这县纪委痛定思痛，汲取教育，剖析原因，从教育、制度、规矩、能力等方面入手，深入推进“塑形工程”，着力打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

　　教育塑形抓经常

　　坚持每周五学习日制度，深入开展党纪条规专题教育，并组织闭卷考试，强化入脑入心，做到知纪守纪。进一步深化“学条例、查风险、明底线——我的纪律清单”活动。组织全县纪检监察系统117名纪检监察干部重温《打铁还需自身硬》电视专题片，联系思想和工作实际，撰写心得体会，汲取教训，围绕“担当精神不强、工作标准不高、工作状态不佳”等方面进行反思自查、亮晒问题，制定整改措施，明确整改时限，逐级签订廉洁自律“军令状”。

　　制度塑形抓监管

　　从机关学习、议事决策、请示报告、财务管理等方面入手，梳理修订机关内部管理制度11项，约束规范工作行为，提升日常管理公开透明度。每季度开展纪检监察干部“十佳”评选活动，充分发挥榜样、标杆的示范作用。聘请社会监督员10名，加强对纪检监察干部履职尽责情况的监督，发现问题直接向纪委书记汇报。

　　业务塑形抓规范

　　认真执行纪律审查各项规定，加强线索收集，建立管理台账，推行“图表式管理”，全程登记备案，同时，制作纪律审查案卷模板、党纪政纪处分标准案卷，并完善内部管理制度机制。按照初核、立案、谈话函询、摸排问题线索等内容，对各镇纪委、委局机关相关科室下达指导性目标，每月对纪律审查工作开展情况进行统计汇总，通报目标结果。截止7月，共函询了结问题线索16件17人，初核了结问题线索21件32人;立案100件120人，同比增长22%，其中科级干部件13人;结案52件，处分党员干部62人。

　　能力塑形抓锤炼

　　结合全省深化机关作风整顿和两个专项工作，深挖干部作风不实问题，查找上报慢作为问题3个，其他问题18个。积极参加上级组织的业务知识培训，先后有11名同志中、省、市纪委组织的业务培训。针对镇纪委新任书记、副书记业务能力水平低的现实问题，订购各类业务书籍60套，积极组织“业务练兵”，抽调镇(街道办)纪委书记、副书记集中到纪律审查一线，全程参与查办案件工作，着力解决“不想办案、不会办案、不能办案、办不成案”的问题。(滦南县纪委)