今年以来，玉田县不断加大对损害发展环境行为的问责力度，对领导干部“为官不为”、职能部门监管不力等突出问题进行整治，掀起干部作风整治热潮。

　　据了解，玉田县出台了问责办法，重点围绕行政审批、行政检查、行政收费、行政处罚以及执行力5大方面存在的不作为、慢作为、乱作为问题，认真梳理出49条在党员干部身上容易出现的违规违纪问题，采取通报批评、诫勉谈话、纪律处分等11种问责方式，加大整治力度。同时规定，给予诫勉谈话(含)以上问责处理的，由组织人事部门将被问责人员的有关问责材料归入其个人档案，由纪检监察机关纳入其个人廉政档案。

　　截至目前，该县已对发现的16个单位22个违反工作纪律问题给予了通报批评;对23名科级干部进行了函询;对12个单位61名相关责任人给予组织处理;对收受礼品、骗取粮食直补款和低保金等7个单位11名责任人给予党政纪处分。(孟凡俊)