按市纪委安排部署，滦县深入开展纪检监察系统“塑形工程”，通过丰富活动载体、建立健全制度、创新工作方法、组织培训考察等形式，全面加强纪检监察系统自身建设，打造了一支忠诚、干净、担当的执纪铁军。

　　一是强化思想塑形，开展“树正气、转作风、强素质、树形象”主题教育活动。结合“两学一做”学习教育，在全县纪检监察系统开展了“树正气、转作风、强素质、树形象”主题教育活动，以党章党规、习近平总书记系列重要讲话等政治理论知识为内容，组织经常性集中学习，全面提升纪检监察干部的政治素养和党性修养。举办了“我的纪检监察纪历”主题演讲活动，县纪委书记主持，1名县纪委常委、1名监察室主任、2名镇纪委书记等共9名同志作了演讲，通过讲述各自的亲身工作经历，引起了全体纪检监察干部的共鸣，增强了纪检监察队伍的凝聚力和向心力，在全县系统营造了讲忠诚、讲奉献、讲担当的浓厚氛围。

　　二是强化规矩塑形，建立健全工作制度。结合滦县实际，研究制定了《落实<监督执纪规则>工作要点》，对监督执纪工作中的程序、规则、约束做了进一步的明确和规范。重新修订机关考勤、机关学习等5项制度，完善工作程序，并做到制度、职责上墙。建立镇(街道)纪委“三统一”管理制度，充分调动利用镇(街道)纪委力量，在全市率先实现了镇(街道)纪委经费由县纪委统一管理拨付。

　　三是强化机制塑形，创新工作方式方法。建立健全监督、巡察工作机制，创新性引入“第三方”机构开展监督检查，破除县内“说情风、熟人纠结”难题;创建“大数据”监督平台，围绕重点部门、重点人、重点事，通过数据信息比对、分析，实时、精准发现问题线索，提升了监督、巡察工作的专业化、科技化水平。制定下发《镇(街道)纪委考评暂行办法》，列出七大方面36项工作任务，建立了镇(街道)纪律工作量化考核机制。落实双重管理机制，5名纪委机关干部交流到镇(街道)、县直纪工委任职，选调7名年轻干部到县纪委工作。

　　四是强化能力塑形，组织培训考察。举办了全县纪检监察系统“塑形工程”培训班，邀请市纪委2名常委、5名室主任来滦授课，分别对纪律审查、案件管理、案件审理、信访受理、党风政风监督、信息宣传等业务进行系统培训，全面提升纪检监察干部特别是新任纪检监察干部的素质能力。县纪委书记带队到周边县(市、区)学习考察，借鉴监督巡察、纪律审查等方面工作的成功经验，进一步解放机关干部思想，开阔视野、拓宽思路，丰富工作方法，提升履职担当能力。（滦县纪委）