近年来，丰南区委认真贯彻落实上级相关要求，扎实推进主体责任各项工作，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，为建设经济强区提供坚强的纪律和作风保障。

　　树牢三个意识，强化责任担当。树牢落实主体责任是重大政治任务的意识。区委班子成员率先垂范，坚持思想教育为先，制度规范为主，管理监督并重，严格要求，防微杜渐，坚决杜绝违规违纪行为发生。树牢不抓党风廉政建设就是严重失职的意识。区委书记坚持带头“挑担子”、做表率，重要工作亲自安排、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要举报亲自阅批、重要案件亲自督办。今年以来，批转线索5件，批示督办案件4件，听取案件汇报16次，责成区纪委对11名乡科级干部和3名一般干部进行了谈话函询。树牢“一岗双责”的意识。每名班子成员既抓好分管部门的业务工作，又加强对分管部门党风廉政建设和反腐败工作的指导和监督，构建了层层负责的领导体制和工作运行机制。去年，在先行试点的基础上，在全区推行乡科级单位落实党风廉政建设主体责任“两清单”“两汇报”“两考核”制度，压实主体责任。

　　突出五个着重，做到统筹兼顾。着重全局谋划。将党风廉政建设和反腐败工作纳入经济社会发展全局，在每年年初召开的区委和纪委全会上，对全区反腐倡廉工作进行整体部署。着重标本兼治。既注重查处大案要案，又注重廉政教育。今年以来，先后对闫玉明等6起典型案件进行了通报。同时，坚持教育先行，以推动准则、条例落实为重点，邀请中纪委相关领导讲授廉政党课，开展了党性党风教育。着重制度设计。结合实际加强制度设计。比如，针对农村干部违纪问题易发多发的现象，以村务工作规范化为重点，逐步完善相关制度，强化了源头治理。着重队伍建设。通过县级纪检监察机关机构改革和设立县级巡察机构，将区纪委监察局机关85%的人员力量调配到监督执纪一线，为全区16个乡镇(街道)配齐配强了72名纪检监察干部，其中镇5名，乡和街道3名。同时，在财力上全力支持，今年投资160万元，配备办公设备和交通工具，为纪委履行职责提供了有力保障。着重勤政廉洁。在抓廉政的同时，注意抓勤政，注重培养和发现忠诚、干净、实干、担当的干部，培树了杜恩庆、高海英等一批勤政廉洁的好典型。

　　狠抓四项重点，全面落实责任。严明党的政治纪律。深入开展“两学一做”专题教育，引导党员干部牢固树立“四个意识”，在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。公平公正选人用人。严格落实民主推荐、民主测评、考察预告和任前公示制度、乡镇党政正职拟任人选常委会票决制。探索试行了先个别谈话推荐、后会议推荐的民主推荐方式，将民主推荐结果作为确定考察对象的重要参考，进一步提高了选人用人公信度。年内共调整干部3批，涉及干部259人，反应良好。旗帜鲜明地支持执纪机关查处违纪问题。通过主动批办、听取汇报、强化协调等举措，增强办案工作的主动性。今年以来，全区共初核问题线索60件，其中转立案37件，结案26件，党政纪处分33人，涉及乡科级干部10人，是去年全年查办乡科级干部总数的2倍，形成了强大震慑。充分发挥纪检监察机关的职能作用。支持纪检监察机关深化“三转”，从机构职能、工作方式、干部作风等多方面全方位向主责主业聚焦。在纪委内设机构调整和区委巡察机构组建中，对区纪委向区委推荐的15名品德好、能力强、群众认可的纪检监察干部，全部予以安排重用。调整乡镇党委班子成员工作分工，明确纪委书记不再参与征地拆迁、项目建设、工程项目招投标、政府采购等工作，确保专职专用。(丰南区纪委)