遵化市:转变监督方式 提升执纪实效 |
遵化市六届纪委二次全会报告上,在回顾2016年工作中有这样一段话:“充分发挥监督专责机关作用......组织开展大兵团作战......持续开展拉网式监督检查......围绕推动市委、市政府重大决策部署落实开展专项监督检查40余次......”。
成绩已成过去,新一年征程再起。面对纪检监察机构改革后监督问责力量的变化,遵化市纪委主动转变思路,将监督的重音敲到点上,通过监督来加杠杆,实现了用更精干的力量带动更有效的监督。
一是由全程监督变为关键监督。改变过去专人全程参与,跟踪式监督的办法,开展对关键环节的点穴式监督,围绕推动市委、市政府决策部署落地生根,特别是项目建设、全域旅游、财税征管、环境整治等“十一条战线”重点工作,把力量放在对关键环节的监督上,由大水漫灌变为靶向治疗;把力量放在对各条战线督导组的监督上,强化监督的再监督、检查的再检查,全力保障市委市政府重点任务的开展,解决了过去监督不过来的问题。
二是由全面监督变为重点监督。把对干部作风监督的重点放到落实中央八项规定精神上来,精准发力、持续用力,以党员干部为重点,开展明察暗访,严肃查处违规使用“三公”经费和“三公”经费管理不规范等“四风”问题;突出对办公用房、公车管理、公务接待、会议文件、生活待遇、婚丧喜庆等制度措施落实情况的监督检查。对违反中央八项规定精神的行为实行“零容忍”,一律先于其他问题进行查处和通报,对“四风”问题屡禁不止、出现反弹的,坚决追究领导责任,解决过去监督不深入的问题
三是由全员监督变为定人监督。把监督的眼睛盯在特定人身上。坚守党内监督专责,加强对各级党组织、党员领导干部,特别是党政“一把手”的监督检查,紧盯执行组织生活、党内谈话、考察考核、述责述廉、个人有关事项报告、插手干预重大事项记录等制度落实情况;把管钱、管事、有权的职能部门党员干部,特别是科股长作为重点监督检查对象,着力发现为官不为、执法不公,以权谋私、权钱交易等违纪违法问题,以办案式监督解决过去监督不管用的问题。
3个月以来,监督思路的变化带来了监督方式的转变。通过开展“入百企、进千户”下访调研、设立50家预警信息直报点、聘请第三方监督机构开展暗访等多种手段,充分调动社会力量进行监督,先后对群众关心关注的65件涉及民生问题,点对点下发督办函30份,逐一督促整改。通过开展一季度乡科级党组织落实主体责任专项检查,综合评分排名,对进展不力的单位及主要负责人公开通报,鞭子抽在要害上,用小检查推动全市党风廉政建设。通过前期工作,带着问题开展针对性监督检查,先后组织开展明察暗访5次,下发通报2期、纪律检查建议书1份、督办函1份,对11人进行批评教育,5人进行诫勉谈话......用实际行动践行了执纪为民的庄重承诺。(遵化市纪委)