“不要念稿子了，你就直接说存在什么问题，怎么解决，简单阐述，直接说观点，我还要听听其他基层同志们的想法，这样长篇累牍汇报，别人就没时间了……”这是近期我陪同主要领导赴市直单位调研座谈会上，俊良同志的一番话。

　　近日，为了更好履行监督执纪职责，为2017年工作找准症结，对症下药，通过对上一年度的信访数据进行对比分析，我市针对问题反映集中的重点领域和部门，由纪委书记带队，开展了一次“剖析式”巡察调研活动。

　　调研组自行驾车，没有迎来送往，没有安排陪同参观，一行4人直奔市直单位会议室，直接与被调研单位班子成员和科股长进行座谈。之后的调研座谈会，在市直单位主要负责人汇报全面工作的时候，俊良同志毫无情面地打断了他的发言。与会人员听见领导这样不给面子地打断汇报，纷纷低头修改厚厚的发言稿。汇报结束，俊良同志也用了不足10分钟的时间，总结这次调研，提出了整改建议。

　　在回来的路上领导跟我们说，“不吃饭是为了带头落实中央八项规定精神，不参观是为了将有效的工作时间用在解决实际问题上，纪检监察干部要带头改进调研拖沓的毛病，任何形式上的东西都是没有必要的。”

　　文风会风的落脚点在作风。高效的办公效率，必然有务实的作风相随。十八大以来，各地贯彻执行中央八项规定精神，精简办会，改进文风，取得了实际成效。而要巩固住这一作风建设的成果，就必须从点滴小事持续做起。通过这次调研，除了直观感受市直单位具体工作外，最为重要的是，纪检工作严谨的态度，领导严格的要求，使我对纪检监察工作有了更深的认识和体会。戒除形式主义，减少迎来送往，或许是会风该有的样子;不要矫揉造作，有什么说什么，或许就是文风该有的真实。纪检监察干部应该带头这样做，从文山会海中解脱出来，把更多的精力用在抓好主责主业。(迁安市纪委 李明羽)