近日，为推进巡察工作有力开展，丰南区整合部门力量，组建数量为188人的巡察“人才库”，确保巡察工作务实、高效。

　　选人渠道宽。明确规定推荐对象和范围。区委巡察工作人才库人选从组织部、人力资源和社会保障局、审计局、财政局、公安局、检察院、法院、司法局、国税局等部门相关科室业务骨干中选拔。同时，将区委各巡察组、各乡镇纪委、胥各庄街道纪工委的所有人员吸纳到人才库中。

　　准入标准高。区委巡察办对初步人选进行严格审批。坚持选用政治坚定、清正廉洁、敢于担当、对党忠诚;思想上、行动上与党组织保持一致;遵守党的纪律，严守党的秘密;参加工作满三年以上，无违纪违法行为记录的年轻干部。优先选用法律类、财会金融类、文秘类等专业人才。

　　管理使用严。制订巡察专业人才库管理办法。对抽调人员进行岗前培训，并定期开展法制教育和纪律教育;对巡察工作成绩显著、表现突出的予以表彰奖励;对组织观念淡薄，工作责任心不强，不听从指挥的人员，取消其人才库人员资格;对违反巡察工作纪律和保密纪律人员，视情况做出处理，情节严重造成不良反映或严重后果的，追究纪律责任。同时，人才库实行集中管理，动态更新，根据巡察工作需要和相关人事变动，不定期进行调整更新。(丰南区纪委)