为深化学习型机关建设，提升纪检监察干部的履职能力，遵化市纪委将2017年作为能力作风建设年，突出“三个转变”，创新开展“执纪者微讲堂”活动，以短、快、活的方式练就纪检监察工作的行家里手。

　　变“满堂灌”为“点单式”。坚持“干什么练什么、缺什么补什么”的原则，活动前期在纪检监察系统进行培训摸底调查，查找“短板”，倾听呼声。注重将必学内容与干部需求相结合，制定学习目录，有针对性地安排学习课题和授课人员。探索了围绕综合业务知识点、关注兴趣点、打造创新点的学习新模式，让大家学起来更受用、更深刻、更有兴趣。

　　变“被动学”为“人人讲”。 按照“人人当主讲、人人登讲台”的方式，赋予每位纪检监察干部“亮相”的机会，搭建各室部业务工作和干部风采的展示平台。授课内容既有业务理论、鲜活案例，也有心路历程、工作感悟，营造争学、常学、善思、善用的氛围，解决知识透支、吃知识“老底”、本领恐慌问题，激发内部潜能，提升整体能力素质水平，为打造专业化队伍奠定基础。

　　变“走过场”为“求实效”。为摒弃以往学习流于形式、一听而过的问题，学习后集中组织考试。通过填空、选择、问答、论述等方式，将学习内容与岗位职责有机结合，谈思路、谈举措，以考促学，以学促用，激发纪检监察干部将学习知识转化为工作动力，保持浩然正气和昂扬锐气，切实做到在履职过程中懂方法、会运用、讲纪律、守规矩。(遵化市纪委)