县级纪检监察机构改革完成后，滦南县按照“打铁还需自身硬”的要求，着力构建科学有效的内控机制，精准出招优化作风，努力锤炼过硬干部队伍。

　　一是完善“11项”制度，用规程管理人。梳理修订机关内部管理制度，从机关学习、议事决策、请示报告、监督执纪规则等11个方面作出规定，用严密的制度、严格的程序，加强内部控制管理，约束规范工作行为，推进机关精细化、规范化管理，引导做守纪律讲规矩的纪检人。

　　二是创新“十佳”评选，树标杆激励人。出台《实施方案》，通过综合分析评价，每个季度从委局机关、镇纪委书记或副书记中评出“十佳”，以通报、电子屏等形式公开公示，树立“忠诚、干净、担当”的典型，引导干部增强砥砺奋进、争先创优的意识，激发担当作为的内生动力。

　　三是严格监督措施，用纪律约束人。落实“打铁还需自身硬”要求，严密查找、全面晾晒岗位廉政风险点，实施网格化监督管理，逐级签订廉洁自律“军令状”、纪律审查工作安全责任状，有效防控廉政风险，以更高的标准、更严的监督管理，强化对监督执纪各环节的监督制约。