2016年，遵化市认真贯彻中央、省市纪委全会精神，以全面落实“两个责任”为先导，以深化“三转”为动力，充分借助省“一问责八清理”专项行动的大势，借势造势、借力打力地拔天线、挑脓包、割毒瘤，探索形成了上下联手执纪办案机制，着力构建山清水秀政治生态的监督执纪模式，推动政治生态好转。全年初核问题线索281件，立案审查259件，超出去年全年188件的36.3%，党政纪处分333人，超出去年全年229人的45.4%，其中乡科级干部44人，超出去年全年29人的51.7%。

　　一、坚持挺纪在前，实现“四种形态”

　　灵活运用监督执纪“四种形态”，针对苗头性、倾向性问题，开展廉政提醒谈话43人次，诫勉谈话14人，函询问题线索36件、涉及科级干部38人。建立问题线索函询查否复核机制，按不低于10%的比例进行抽查，查实案件3起，2名副县职级干部、1名正科级干部受到断崖式处理。对严重违纪涉嫌违法的，移送司法机关10人，其中乡科级干部3人，是过去10年来自办科级干部案件移送总量的3倍，实现了纪律审查政治效果和社会效果的最大化。

　　二、精准监督，推动党风政风焕然一新

　　坚持问题导向，剑指顽疾精准发力。发挥监督的专责机关作用，抓住春节、端午、国庆、中秋等重要时间节点，组织13轮明查暗访。提醒谈话136人次，集体约谈14个单位“一把手”，下发纪律检查建议书9份，党政纪处理4人。通过电视台、手机报等多种形式，点名道姓公开曝光、通报批评70个单位、67人。围绕市委、市政府中心工作，开展不担当、不作为问题专项监督检查40余次，约谈不作为、慢作为党员干部11名，查处违纪案件18起，党政纪处分39人，组织处理2人。

　　三、全力做好县级巡察试点工作

　　按照监督、执纪分开的思路，积极开展县级巡察试点工作。将8个纪工委中的4个转制为巡察组，组建了涵盖财政、审计、公安等12个部门、150人的巡察人才库。聚焦“两个责任”落实、换届纪律、群众身边的不正之风和腐败问题等三个方面，首轮实现巡察27个乡镇街道全覆盖，延伸巡察到村、居，发现问题线索113个，移交纪检机关处理39个，移交组织部门处理4个，移交其他相关职能部门处理70个。（遵化市纪委）