近年来，乐亭县纪委坚持全面从严治党，坚持把纪律和规矩挺在前面，积极践行执纪监督“四种形态”，在学习教育、近身监督、约谈诫勉、通报曝光等方面形成四种“新常态”，用纪律盯紧“关键少数”、管住大多数，不断推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

　　强化思想意识，常态化开展学习教育。组织开展适应从严治党新常态，当好‘两学一做’排头兵主题教育，不断提升纪检监察干部队伍的责任意识、大局意识、看齐意识和政治素养。扎实学习两“准则”、三“条例”，进一步提高执纪水平和能力，提升执纪监督问责的“自信心”。不断加强廉政警示教育，组织收看了《永远在路上》、“纪检监察干部违规违纪案例”等反腐专题警示片，教育广大纪检监察干部要时刻警示自己，廉洁从政，不贪不腐，管好自己及身边人。

　　紧盯关键节点，常态化推进监督检查。紧盯重要时间点。在春节、五一、中秋、国庆等重要节假日，通过印发通知、发送廉政短信、网站宣传、广场电子屏播放廉政标语等形式，严明节日纪律，提醒大家廉洁过节;同时，派出督查组进行明察暗访，通过对各酒店账务进行查询，调取公安机关视频监控，严防公款吃喝，严防公款送节礼，严防公车私用;节后，要求各镇乡、街道、县直各单位党组织写出督查情况、廉洁过节情况，并由县纪委随机进行抽查。紧盯重点工作。紧盯重点领域和关键岗位，派出多个巡查组，把违反中央“八项规定”精神问题、侵害群众利益不正之风和腐败问题、扶贫领域问题和违规公务接待问题等“四大问题”作为监督执纪的重中之重，快查快结、抓早抓小，严肃惩处、不留私情。紧盯重要人员。将科级干部这一关键群体作为重点盯防对象，探索推行了作风建设监督责任人机制，按片区和辖管范围，所有纪工委书记和副书记分别联系10—20名科级干部，采取列席重点会议、参与重大事项议定、对苗头性问题提出督查建议等形式，对所有科级干部进行近身监督。截至今年11月份，共检查发现违反“八项规定”精神和“四风”问题15件，涉及党员干部15人。分2批次对涉及的10个单位进行了全县通报，党政纪处分15人。

　　坚持抓早抓小，常态化运用约谈诫勉等手段。坚持抓早抓小，对苗头性、倾向性问题早约谈、早诫勉、早提醒、早打预防针，既紧盯元旦、春节、“双节”等重要时间节点，狠刹“节日腐败”，又瞄准容易被党员干部忽视的庸懒散拖等“小过小错”，加强日常监督;既用好“信、访、网、电”四位一体的信访举报受理平台，又延伸监督触角，建立开通党风政风监督举报快车道。同时，完善约谈诫勉工作机制，做到事前有方案、事中有记录、事后有跟踪，不走过场、不玩“花架子”，切实增强约谈诫勉工作的针对性、时效性。截止今年11月底，共约谈各级党员干部49人，诫勉谈话17人，批评教育21人，组织处理10人，谈话提醒1人。

　　实施持续震慑，常态化进行通报曝光。以零容忍执纪，有错即处、有责必问，对于问题严重、影响较大的，除了给予纪律处分外，还加大在各级媒体特别是纪检监察网站上公开通报曝光力度，综合运用专题通报、集中通报等形式，及时进行通报曝光，使通报曝光成为了常态化。截止今年12月中旬，共曝光侵害群众利益不正之风和腐败问题5起5人;全县通报违反中央“八项规定”精神问题1批3起3人;通报懒政怠政、不作为、工作不在状态问题1起4人通过及时公开通报曝光，形成了有力震慑，达到“不敢腐”、“不想腐”的良好效果。(乐亭县纪委)